Startpagina / Samenvattingen / Bedrijfseconomie voor het besturen van organisaties / kosten-arbeidsvoorwaarden-primair

Kosten en kostensoorten - Berekening van loonkosten - Totale loonkosten

8 belangrijke vragen over Kosten en kostensoorten - Berekening van loonkosten - Totale loonkosten

Wat kan men afleiden uit de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden?

Loonkosten die rechtstreeks met de medewerkers samenhangen, kunnen worden afgeleid uit de primaire en de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Welke kosten hangen indirect samen met het hebben van personeel?

1. kosten personeelsafdeling
2. kosten arbobeleid
3. kosten huisvesting
4. kosten leidinggevende ivm beoordeling- en functioneringsgesprekken

Welke loonkosten hangen samen met de primaire arbeidsvoorwaarden?

Loonkosten die samenhangen met de primaire arbeidsvoorwaarden:

brutobeloning
de werkgeverslasten in verband met de (werkelijk) sociale verzekeringen

Welke kosten houden verband met de secundaire arbeidsvoorwaarden?

a. reis- en verblijfkosten
b. studiekostenvergoeding
c. kinderopvang
d. kosten van de auto van de zaak
e. overige vergoedingen

Wat vallen er onder brutobeloning?

Onder de brutobeloning vallen:

de overeengekomen periodebeloning (week- of maandloon) en,
de overige beloningsaspecten uit de (collectieve) arbeidsovereenkomst (zoals vakantietoeslag, dertiende maand, winstuitkering, overwerk, tegemoetkoming ziektekosten en jubileumgratificaties).

In welke categorieën vallen reis- en verblijfskosten uiteen?

Reis- en verblijfskosten kunnen worden gesplitst in:

kosten van het woon-werkverkeer
kosten van dienstreizen

Welke kosten behoren tot de overige loonkosten?

Tot de overige loonkosten behoren:

de kosten van werving en selectie
de kosten van ziekte
de kosten van de catering
de kosten van het personeelsfonds
diverse andere kosten

Uit welke categorieën bestaan de kosten van ziekte?

De kosten van ziekte bestaan uit vier categorieën :

de uitvoering van een beleid gericht op het voorkomen van ziekteverzuim
de premie voor het werkgeversrisico
de bonus/malusregeling van de WAO
de kosten van de ziektevervanging

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Bedrijfseconomie voor het besturen van organisaties | 9789001809492 | A W W Heezen

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Kosten en kostensoorten - Berekening van loonkosten - Totale loonkosten

8 belangrijke vragen over Kosten en kostensoorten - Berekening van loonkosten - Totale loonkosten

Wat kan men afleiden uit de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden?

Welke kosten hangen indirect samen met het hebben van personeel?

Welke loonkosten hangen samen met de primaire arbeidsvoorwaarden?

Welke kosten houden verband met de secundaire arbeidsvoorwaarden?

Wat vallen er onder brutobeloning?

In welke categorieën vallen reis- en verblijfskosten uiteen?

Welke kosten behoren tot de overige loonkosten?

Uit welke categorieën bestaan de kosten van ziekte?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Betekenis van de bedrijfseconomie - Economie en bedrijfseconomie

Bedrijfseconomie voor het besturen van organ…

Recht en efficiëntie : een inleiding in de e…

Beginselen van het Nederlandse staatsrecht

Markten en overheid

Boekhouden geboekstaafd 2 : [theorieboek]

DYA : stap voor stap naar professionele ente…

Wereldwijs 2HV

Pia Pia Método di Papiamentu

De organisatie van business intelligence

Basisboek journalistiek

Bedrijfseconomie voor het besturen van organ…

Boekhouden geboekstaafd 1