Gedrag in bedrijven - Leiders, leidinggevenden en managers in bedrijven - De stijl van de leidinggevende
16 belangrijke vragen over Gedrag in bedrijven - Leiders, leidinggevenden en managers in bedrijven - De stijl van de leidinggevende
Welke 6 soorten leiderschapsstijlen zijn er?
- autoritair leiderschap <> democratisch leiderschap
- resultaatgericht leiderschap <> relatiegericht leiderschap
- transformationeel leiderschap <> transactioneel leiderschap
Noem 2 theorieën die naar voren komen bij resultaatgericht <> relatiegericht leiderschap
- Blake en Mouton's managerial grid
- Fiedler's situationele leiderschap
Wat is het verschil tussen Theorie X McGregor en Theorie Y Mc Gregor?
Bij X is de medewerker gemotiveerd zijn taken goed te doen en wil hij daar graag verantwoordelijkheid voor nemen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Noem 2 theorieën die naar voren komen bij resultaatgericht <> relatiegericht leiderschap
- Blake en Mouton's managerial grid
- Fiedler's situationele leiderschap
Blake en Mouton's managerial grid. Hebben een schema ontwikkeld, daar zijn vijf soorten managers onder verdeeld. Welke zijn dat?
2. Gezelligheidsvereniging (1,9) Weinig aandacht productie, veel voor mens.
3. Taakmanagement ( 9,1) Weinig aandacht mensen, veel voor productie
4. Tussenpositie (5,5) Gemiddeld prestatie is goed.
5. Verarmd Management (1,1) Slecht zorg productie als mensen.
Friedler's situationeel leiderschap. Zeg het maar..
Wat houdt het managerial grid van Blake en Mouton in?
- teammanagement : favoriet van de bedenkers
- gezelligheidsvereniging: goed voor de mens, niet voor het bedrijf
- verarmd management: sowieso slecht
- taakmanagement: goed voor de cijfers van het bedrijf, minder goed voor de mensen in het bedrijf
- tussenpositie: in het midden van alle bovenstaande punten
Wat zijn de kenemerken van transactioneel leiderschap?
Wat houdt Fiedler's situationele leiderschap in?
Autoritair leiderschap wat houdt dat in volgens theorie X van McGregor?
Democratisch leiderschap wat houdt dat in volgens theorie Y van McGregor?
Wat is autoritair leiderschap?
Wat is participatief leiderschap?
Wat is democratisch leiderschap?
Wanneer is er sprake van transformationeel leiderschap?
- leider heeft charisma
- leider heeft persoonlijke aandacht
- leider legt uitdagingen voor aan ondergeschikten, waardoor er innovatie van producten en processen plaats kan vinden
- leider heeft visie en die wordt nadrukkelijk uitgedragen en werkt inspirerend op de volgers.
Wat zijn de kenmerken van transformationeel leiderschap?
2. De leider heeft persoonlijke aandacht, leidt to verhoogde daadkracht van de werknemers
3. De leider legt uitdagingen voor aan de ondersgeschikte die leiden tot innovatievan producten en processen
4. De transformerende leiders heeft visie en dee wordt nadrukkelijk uitgedragen en werkt inspirerend
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)