Bedrijf en bedrijfskunde - Het bedrijf - Bedrijven zijn organisaties
13 belangrijke vragen over Bedrijf en bedrijfskunde - Het bedrijf - Bedrijven zijn organisaties
Wat houdt de going-concern-gedachte in?
Dat men bij het nemen van managementbeslissingen van de continuïteit van het bedrijf uit gaat.
Welke 4 belangrijke kenmerken zijn onmisbaar in organisaties?
De mens in de organisatie; De samenwerking in een organisatie; Doelgerichtheid binnen een organisatie; Continuïteit in een organisatie
Wat zijn de 4 punten waar het in een organisatie om draait?
De mens in de organisatie, de samenwerking in een organisatie, doelgerichtheid binnen een organisatie, continuïteit in een organisatie.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de interne hoofddoelstelling van een bedrijf?
Het voortbestaan van het bedrijf
Wat is de externe hoofddoelstelling van een bedrijf?
Het voorzien in (maatschappelijke) behoefte
Om welke vier belangrijke kenmerken draait het in een organisatie?
2. De samenwerking in een organisatie
3. Doelgerichtheid binnen een organisatie
4. Continuiteit in een organisatie
Kenmerk 1. De mens in organisatie. Wat betkent het?
Kenmerk 2. De samenwerking is een organistie. Wat betekent het?
Kenmerk 3. Doelgerichtheid binnen een organisatie. Wat betekent het?
Kenmerk 4. Contïnuiteit in een organisatie
Om welke 4 belangrijke kenmerken draait het in organisaties?
Wat betekent de going-concern-gedachte?
Wat betekent het 'going-concern-gedachte'?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden