Gedrag in bedrijven - Psychologische aspecten van menselijk gedrag
9 belangrijke vragen over Gedrag in bedrijven - Psychologische aspecten van menselijk gedrag
Psychologische aspecten van menselijk gedrag. Welke aspecten, die en rol spelen in bedrijven, zijn er?
- Macht
- Weerstand
- Attitude
- Perceptie
- Persoonlijkheid
- Motivatie
Wat zijn de elementen van gedrag in een organisatie?
- Weerstand
- Attitude
- Perceptie
- Persoonlijkheid
- Motivatie
Wat zijn de verschillende machtsbronnen die iemand in staat stellen anderen te beïnvloeden?
1. Legitieme macht: Formele positie die men inneemt.
2. Beloningsmacht
3. Sanctionele macht
4. Informationele macht
Deze machtsbronnen worden bepaald door iemands persoonskenmerken:
5. Referentiemacht: Ondergeschikte kijken op tegen de leidinggevende.
6. Deskundigheidsmacht: Expertise wordt geaccepteerd.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de bronnen die weerstand veroorzaken in een bedrijf op organisatieniveau? Katz & Kahn
2. Te beperkte blik op verandering
3. Groepsinertie: Individu wordt afgeremd door de andere normen en waarden van leden van de organisatiegroep.
4. Bedreigde expertise
5. Bedreigde macht
6. Toewijzing middelen
Wat zijn de bronnen die weerstand op individueel niveau veroorzaken? (Zaltman & Duncan, Nadler) En wat zijn de andere bronnen van weerstand op individueel niveau?
2. Veiligheid
3. Economische factoren
4. Angst voor het onbekende
5. Gebrek aan bewustheid
6. Sociale factoren
Andere bronnen van weerstand op individueel niveau
1. Als gevolg van veronderstelling negatief resultaat
2. Als gevolg van angst voor meer werk
3. Als gevolg van het vermoeden dat de verandering slecht uitpakt voor het individu.
Na vaststelling van weerstand tegen de verandering kan het bedrijf uit een aantal manieren kiezen om deze weerstand te verhelpen of te voorkomen. Welke manieren van weerstandsvermindering zijn dit? Kotter en Schlesinger
2. Participatie en betrokkenheid
3. Faciliteiten en ondersteuning
4. Onderhandeling en instemming
5. Manipulatie en coöptatie
6. Dwingen
Emotionele intelligentie
EQ kent vijf basiscomponenten volgens Daniel Goleman:
2. Het vermogen om emoties te managen. Het tot op zekere hoogte kunnen beheersen van emoties als angst, zorgen en boosheid.
3. het vermogen om jezelf te motiveren.
4. Empathie. Het vermogen om je in te leven in een ander.
5. Sociale vaardigheden.
Wat zijn de dimensies die de persoonlijkheid van iemand bepalen en hoe wordt dit genoemd?
1. Openstaan voor nieuwe dingen
2. Consciëntieusheid
3. Extraversie
4. Vriendelijkheid
5. Emotionele stabiliteit
Wat zijn de verschillende theorieën voor motivatie?
- Intrinsieke motivatie
- Extrinsieke motivatie
- Behoeftepiramide van Maslow
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden