Hr als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen de interne en externe arbeidsmarkt

4 belangrijke vragen over Hr als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen de interne en externe arbeidsmarkt

De neoklassieke benadering van arbeidsmarktwerking:

De oorsprong ligt aan het begin van de negentiende eeuw. Hier was de vraag naar arbeid direct gerelateerd aan de arbeidsproductiviteit en de omvang en de waarde van de geleverde productie. Verder veronderstelde deze klassieke arbeidsmarkt homogene arbeid. In deze benadering is HRM geldverspilling, want informatie die HR nu zoekt om meer te weten te komen over arbeid die zich aanbiedt, is in deze benadering gewoon bekend.

Welke trends hebben ervoor gezorgd dat de interne arbeidsmarkt minder belangrijk is geworden?


  • Externalisering
  • Individualisering
  • Goed werkgeverschap
  • Afbrokkelen van baanzekerheid
  • Globalisering
  • Technologisering
  • Verdienstelijking van de economie
  • Demografische ontwikkelingen

In plaats van een transitionele arbeidsmarkt wordt er ook wel gesproken van een combinatie-arbeidsmarkt:

Veel van de mogelijke transitie worden slechts gedeeltelijk gemaakt. Mensen combineren verschillende activiteiten, zonder volledig over te stappen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Flexibiliteitsstrategieën voor de transitionele arbeidsmarkt:

De dynamiek neemt op alle denkbare markten toe. Deze toenemende dynamiek eist van arbeidsorganisaties dat zij de uitwisseling tussen de eigen interne arbeidsmarkt en de externe arbeidsmarkt optimaliseren. Hier staat dus de ambitie centraal om positieve consequenties van transities te stimuleren (flexibiliteit) en negatieve consequenties (onzekerheid) ervan te bespreken (flexicurity).
Voor HR is het op de transitionele arbeidsmarkt een uitdaging om de juiste balans te bewaken tussen flexibiliteit en zekerheid.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo