Arbeidsrelaties en organisaties: Het fundament - Organiseren van werk: uitbesteden en inkopen
3 belangrijke vragen over Arbeidsrelaties en organisaties: Het fundament - Organiseren van werk: uitbesteden en inkopen
Resource Based View of the Firm (RBV):
Theorie die ondernemingen beschouwt als een samenstel van resources, van bronnen. Hoe unieker, schaarser, minder vervangbaar en moeilijker imiteerbaar deze bronnen zijn, des te meer onderscheidend is de onderneming.
Om flexibeler in te kunnen spelen op de afzetmarkt worden in de jaren tachtig van de vorige eeuw twee nieuwe economische organisatievormen geïntroduceerd:
- Winstcentra binnen de ondernemingen: worden marktrelaties binnen de onderneming nagebootst: onderlinge verrekenprijzen moeten duidelijk maken wat diensten, halffabricaten en producten kosten.
- Marktnetwerken tussen ondernemingen: wordt bedoeld dat ondernemingen voor kortere of langere tijd relaties aangaan met andere organisaties.
Wanneer kan outsourcing nu aantrekkelijk zijn?
Het moet niet gaan om echte kerndelen van de organisatie en het moet gaan om een onderdeel dat ook goed te ontvlechten is.
Op basis hiervan hebben Barop en Kreps (1999) een diagnostisch raamwerk ontworpen voor outsourcing.
Op basis hiervan hebben Barop en Kreps (1999) een diagnostisch raamwerk ontworpen voor outsourcing.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
