HRM en strategie - Een samenvattend model
5 belangrijke vragen over HRM en strategie - Een samenvattend model
The contextually based human resource theory (CBHRT):
1. de product-markt-technologie-dimensie (PMT)
2. de sociale-culturele-juridische dimensie (SCL)
3. bestuurlijk- organisatorische dimensie
Product-markt-technologie dimensie
Sociaal-culturele-juridische dimensie
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Bestuurlijk organisatorische dimensie:
Door verschillende soorten afstemmingen in de HR-strategie bestaan er verschillende fits. Deze fits zijn:
- Strategic fits
- Environmental fits
- Organizational fits
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden