Organisatie - organisatieveranderingen onderscheiden

4 belangrijke vragen over Organisatie - organisatieveranderingen onderscheiden

Wat is de verandering ontwikkeling?


verbetering van wat er is, binnen de bestaande situatie iets meer, minder of beter, maar niet wezenlijke anders doen;

Wat is de verandering transitie?

verandering waarbij een bekende nieuwe toestand wordt nagestreefd. de wenselijke toekomst is anders dan de huidige situatie en wordt binnen een geplande tijd bereikt.

Wat is de verandering transformatie?

groei en ontstaan van een nieuwe, onbekende toestand (die pas duidelijk wordt als die tevoorschijn komt) de nieuwe situatie is wezenlijk anders en de tijd is moeilijk in te plannen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de aanleidingen van organisatie verandering?

  • Veranderende externe eisen
  • Technologische ontwikkelingen/verandering en innovatie
  • Verandering van soort dienst of product
  • Verandering in structuur en strategie
  • Verandering in cultuur: ‘het verschil in wat verwacht wordt en wat er gedacht wordt.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo