Startpagina / Samenvattingen / Bedrijfsrecht / arbeidsovereenkomst-afdeling-bepalingen

Arbeidsovereenkomstenrecht - Totstandkoming van de overeenkomst

5 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomstenrecht - Totstandkoming van de overeenkomst

Wie zijn handelingsbekwaam om een arbeidsovereenkomst aan te gaan? Art. 7:612 BW

1. Iedereen die dit normaal gesproken ook is.
2. Personen van 16 en 17 jaar.
3. Bij personen onder de 16 jaar wordt naar 4 weken zonder bezwaar van de ouders aangenomen dat er toestemming is gegeven.

BW 7.10 – afdeling 1 – Algemene bepalingen (art. 610 t/m 615)

Wat zijn specifieke (juridische) redenen m.b.t. de arbeidsovereenkomst om een overeenkomst niet alleen mondeling af te sluiten? Art. 7:650 e.v. BW

1. Een werkgever is verplicht om bepaalde basisgegeven te verstrekken aan de medewerker (art. 7:655 BW)

2. Een aantal bedingen moeten schriftelijk zijn aangegaan om rechtsgeldig te zijn.

BW 7.10 – afdeling 5 – Enkele bijzondere bepalingen in de arbeidsovereenkomst (art. 650 t/m 658)

Wat zijn de vereisten voor het boetebeding? Art. 7:650 BW

1. Schriftelijk vastgelegd
2. Voorschriften voor wanneer een boete kan worden gegeven
3. Hoogte boetebedrag.

BW 7.10 – afdeling 5 – Enkele bijzondere bepalingen in de arbeidsovereenkomst (art. 650 t/m 658)

Wat zijn de vereisten voor een proeftijdbeding? Art. 7:652 BW

1. Schriftelijk vastgelegd
2. Maximum. 2 jaar - onbepaald: 2 maanden. +6 maanden - 2 jaar: 1 maand.

BW 7.10 – afdeling 5 – Enkele bijzondere bepalingen in de arbeidsovereenkomst (art. 650 t/m 658)

Wat is het concurrentiebeding en wat zijn de vereisten? Art. 7:653 BW

Dit is een beding die een medewerker kan beperken in het type werkzaamheden die hij bij een andere werkgever kan gaan doen.

1. Schriftelijk beding
2. Meerjarig.

BW 7.10 – afdeling 5 – Enkele bijzondere bepalingen in de arbeidsovereenkomst (art. 650 t/m 658)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Bedrijfsrecht

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Arbeidsovereenkomstenrecht - Totstandkoming van de overeenkomst

5 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomstenrecht - Totstandkoming van de overeenkomst

Wie zijn handelingsbekwaam om een arbeidsovereenkomst aan te gaan? Art. 7:612 BW

Wat zijn specifieke (juridische) redenen m.b.t. de arbeidsovereenkomst om een overeenkomst niet alleen mondeling af te sluiten? Art. 7:650 e.v. BW

Wat zijn de vereisten voor het boetebeding? Art. 7:650 BW

Wat zijn de vereisten voor een proeftijdbeding? Art. 7:652 BW

Wat is het concurrentiebeding en wat zijn de vereisten? Art. 7:653 BW

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Bedrijf en onderneming - Deelnemingen en dochtermaatschappijen

Bedrijfsrecht

Fiscale jaarrekening

Wat is onderzoek ? Praktijkboek voor methode…

Cost & Managementaccounting

Inleiding Belastingwetgeving

Inleiding recht

Omzetbelasting

AWR en voorheffingen

Accounting information systems

Geconsolideerde jaarrekening

Finance & Risk Management

Corporate governance