Arbeidsovereenkomstenrecht - Totstandkoming van de overeenkomst
5 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomstenrecht - Totstandkoming van de overeenkomst
Wie zijn handelingsbekwaam om een arbeidsovereenkomst aan te gaan? Art. 7:612 BW
2. Personen van 16 en 17 jaar.
3. Bij personen onder de 16 jaar wordt naar 4 weken zonder bezwaar van de ouders aangenomen dat er toestemming is gegeven.
BW 7.10 – afdeling 1 – Algemene bepalingen (art. 610 t/m 615)
Wat zijn specifieke (juridische) redenen m.b.t. de arbeidsovereenkomst om een overeenkomst niet alleen mondeling af te sluiten? Art. 7:650 e.v. BW
2. Een aantal bedingen moeten schriftelijk zijn aangegaan om rechtsgeldig te zijn.
BW 7.10 – afdeling 5 – Enkele bijzondere bepalingen in de arbeidsovereenkomst (art. 650 t/m 658)
Wat zijn de vereisten voor het boetebeding? Art. 7:650 BW
2. Voorschriften voor wanneer een boete kan worden gegeven
3. Hoogte boetebedrag.
BW 7.10 – afdeling 5 – Enkele bijzondere bepalingen in de arbeidsovereenkomst (art. 650 t/m 658)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de vereisten voor een proeftijdbeding? Art. 7:652 BW
2. Maximum. 2 jaar - onbepaald: 2 maanden. +6 maanden - 2 jaar: 1 maand.
BW 7.10 – afdeling 5 – Enkele bijzondere bepalingen in de arbeidsovereenkomst (art. 650 t/m 658)
Wat is het concurrentiebeding en wat zijn de vereisten? Art. 7:653 BW
1. Schriftelijk beding
2. Meerjarig.
BW 7.10 – afdeling 5 – Enkele bijzondere bepalingen in de arbeidsovereenkomst (art. 650 t/m 658)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)