Arbeidsovereenkomstenrecht - Einde van de arbeidsovereenkomst #2
10 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomstenrecht - Einde van de arbeidsovereenkomst #2
Welke 3 vereisten zijn er aan een ontslag op staande voer?
2. Deze reden is direct aan de werknemer medegedeeld
3. Het dienstverband moet onmiddellijk worden verbroken.
De dringende redenen hebben geen limitatieve opsomming maar wat zijn de 3 voornaamste redenen? Hoe zit dat voor de werknemer? Art. 7:678 BW
2. Mishandeling.
3. Werkweigering
4. Bedrog.
Voor de werknemer zijn er vergelijkbare gronden.
BW 7.10 – afdeling 9 – Einde van de arbeidsovereenkomst (art. 667 t/m 686)
Wanneer kan men naar de kantonrechter om ontbinding te eisen? Art. 7:685 BW
1. Dringende redenen die neit overwijld zijn medegeeld
2. Verandering in omstandigheden
BW 7.10 – afdeling 9 – Einde van de arbeidsovereenkomst (art. 667 t/m 686)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Hoe werkt de vergoeding die een werknemer kan krijgen? Wat is de nieuwe werkwijze? Art. 7:685
A = aantal dienstjaren. Dit is een gewogen aantal:
Jaar <35 jaar = 0,5
Jaar 35<>45 = 1
Jaar 45<>55 = 1,5
Jaar >55 = 2
Tegenwoordig is er een transitievergoeding:
Voor je eerste tien dienstjaren ontvang je 1/3 maandsalaris per jaar. Voor de jaren hierna ontvang je 1/2 maandsalaris per dienstjaar. Het maximum dat je mee kan krijgen is gesteld op €75.000 euro. Verdien je meer dan €75.000 euro per jaar, dan ontvang je maximaal een jaarsalaris
BW 7.10 – afdeling 9 – Einde van de arbeidsovereenkomst (art. 667 t/m 686)
Hoe werkt de beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
Er kan echter ook schriftelijk worden opgezegd indien er is vastgelegd dat dit mogelijk is. De opzegverboden zijn hierbij niet wel kracht, wel de opzegtermijnen.
BW 7.10 – afdeling 9 – Einde van de arbeidsovereenkomst (art. 667 t/m 686)
Welke rechter is bevoegd in deze zaken en wat is hier bijzonder aan? Art. 6:785
Er is geen hoger beroep of cassatie mogelijk.
BW 7.10 – afdeling 9 – Einde van de arbeidsovereenkomst (art. 667 t/m 686)
Hoe werkt het bij de dood van een werkgever of werknemer? Art. 7:674 & Art. 7:675
Doodwerkgever: arbeidsovereenkomst gaat door maar de werknemer en erfgenamen mogen opzeggen alsof er sprake is van een contract voor onbepaalde tijd.
BW 7.10 – afdeling 9 – Einde van de arbeidsovereenkomst (art. 667 t/m 686)
Hoe zit het met de rechten van de werknemer wanneer een bedrijf overgaat in een nieuw bedrijf? Art. 7:662 BW
De nieuwe werkgever kan alleen overgaan tot opzeggen of ontslaan om de normale bepalingen.
BW 7.10 – afdeling 9 – Einde van de arbeidsovereenkomst (art. 667 t/m 686)
Hoe werken de opzeggingregels bij een faillissement of een surseance van betaling
Surseance: werknemer: zelfde regels. Werkgever: dit moet i.o.m. werkgever en bewindvoer en er moet een ontslagvergunning zijn.
Hoe zit een collectief ontslag in elkaar?
De Wet melding collectief ontslag is van kracht.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
