Regelingen rond de arbeidsovereenkomst en sociale zekerheid - Wet melding collectief ontslag (WCMO)

3 belangrijke vragen over Regelingen rond de arbeidsovereenkomst en sociale zekerheid - Wet melding collectief ontslag (WCMO)

Wat is de WCMO en wat is het doel?

Wet Melding Collectief ontslag.

1. Het is het beperken van werkloosheid en daarmee het beperken van de belasting van overheidsfinanciën.  

2. Het is het stimuleren van vertegenwoordiging door werknemersverenigingen.

Wanneer moet er een melding worden gedaan en aan wie moet dit? Hoe werkt het proces verder? Welke 4 stappen zijn hierin?

Een melding moet worden gedaan als ten minste 20 werknemers van 1 loket UWV, binnen een periode van 3 maanden moeten worden beëindigd.

Het proces werkt als volgt:
1. Een melding bij de belanghebbende werknemersverenigingen en OR .
2. Een schriftelijke melding aan het UWV doen + afschrift van melding aan werknemersverenigingen.
3. Ontslagaanvraag bij UWV
4. UWV neemt de aanvraag op zijn vroegst na 1 maand in behandeling én alleen als de OR en de verenigingen zijn geïnformeerd.

Welke afwijking is er bij een faillissement t.o.v. het proces?

1. Het 3 maanden termijn is niet van toepassing
2. Het aanvraag wordt altijd in behandeling genomen, ook als nog niet iedereen is geïnformeerd.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo