Verzekeringen voor personeel - arbeidsongevallen
12 belangrijke vragen over Verzekeringen voor personeel - arbeidsongevallen
Is een arbeidsongevallen verzekering rendabel voor de verzekeringsmaatschappij?
Waar ben je verzekerd met de arbeidsongevallen verzekering?
Wat zijn de 4 soorten arbeidsongevallen
Blijvend ongeschikt
Tijdelijk ongeschikt
Geen gevolg
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor wie is de arbeidsongevallen verzekering?
2. Voor elke stagiar en leerjongens
Wanneer ben je verzekerd bij de verzekering arbeidsongevallen?
De wettelijk verplichte verzekering gaat tot het wettelijk maximum. Dit wettelijk maximum (of het wettelijk plafond) wordt jaarlijks vastgelegd. Elke werkgever is dus verplicht om zijn
werknemers te verzekeren tegen arbeidsongevallen en dit beperkt tot een loonmassa van
het maximaal wettelijke plafond.
Geef de 2 aanvullende verzekeringen die je bovenop een arbeidsongevallen verzekering kunt nemen
Wat moet je doen als een arbeidsongeval voorvalt
- Bij een ernstig ongeval moet de werkgever ook een verslag binnen de 10 dagen indienen naar de dienst: toezicht welzijn op het werk
Geef de verschillende soorten uitkeringen bij een arbeidsongeval
-Dodelijke ongevallen
-Tijdelijke arbeidsongeschiktheid : volledige of gedeeltelijke
-Blijvende arbeidsongeschiktheid
-Terugbetaling van medische en andere kosten
-Burgerlijke aansprakelijkheid bij arbeidsongevallen
-Aanvullende verzekeringen
Wat wordt er uitgekeerd bij een dodelijk arbeidsongeval
- Vergoeding overbrenging lichaam
- Rente aan rechthebbende ( echtgenote 30% van het maandelijks basisloon en kinderen tot en met hun 18 jaar 15% van het maandelijks basisloon)
Wat wordt er uitgekeerd bij volledig tijdelijke ongeschiktheid
Eerste 30 dagen: Werkgever betaalt gewaarborgd loon
Vanaf de dag na het ongeval: Basisloon x 90% / 365
Wat wordt er uitgekeerd bij gedeeltelijk tijdelijk ongeschiktheid
- De vergoeding is dan het verschil tussen zijn loon nu en zijn loon voor het ongeval.
Als de werknemer weigert te werken met een geldige reden dan wordt hij vergoed voor volledig tijdelijk ongeschiktheid. Anders vergoeding op basis van graad van arbeidsongeschiktheid
Wat wordt er uitgekeerd bij blijvend werkongeschiktheid
- Jaarlijkse vergoeding berekend op basisloon en graad van arbeidsongeschiktheid
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden