Werken met methodieken
3 belangrijke vragen over Werken met methodieken
Welke kenmerken zijn er bij vraaggericht werken?
- Cliënten zijn gelijkwaardig aan jezelf
- Cliënten denken mee
- Je behandelt iedere cliënt met respect
- Je staat open voor de wensen van de cliënten
- Cliënten en hulpverlener stellen samen doelen
- Cliënten en hulpverlener bepalen samen hoe de doelen bereikt worden
- Jij bent de adviseur, de cliënten beslissen
Uit welke onderdelen bestaan oplossingsgericht werken?
- Eerst contact maken
- een open houding hebben
- respect hebben voor je cliënt
- goed luisteren
- creatief zijn
- flexibel zijn
- denken in oplossingen
Bij het oplossingsgericht werken worden regelmatig de wonder- en schaalvragen ingezet. Wat zijn deze vragen en wat is het doel van deze vragen?
De wondervraag gaat als volgt:
Stel dat er een wonder gebeurt, waardoor uw probleem niet meer bestaat, hoe voelt u u dan?
Door deze vraag te stellen richten de cliënten zich meer op de oplossing dan op het probleem.
De schaalvraag gaat als volgt:
Ik heb een schaal van 1 tot 10, waar zit u nu op de schaal? Wat zou u kunnen doen om op … uit te komen?
Door deze vraag te stellen, wordt de cliënt zich bewust van gradaties in emoties.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
