Het gelijkheidsbeginsel - Kansengelijkheid na WOII
7 belangrijke vragen over Het gelijkheidsbeginsel - Kansengelijkheid na WOII
Welke kritiek formuleert Matthias Storme op kansengelijkheid?
Aangezien er bij kansengelijkheid geen relevantiecriterium meer is om te bepalen wanneer een ongelijke behandeling wel kan, zijn er 3 denkkaders die haar plaats vervangen; welke?
- Het keuzecriterium van Paul Hirst
- Het Ethisch kader van Stuart White
- Het juridisch kader met antidiscriminatiewetten.
Wanneer is een uitsluiting moreel aanvaardbaar volgens het keuzecriterium van Paul Hirst?
- Vb. Onverenigbaar kenmerk: een jood die een moskee niet binnen mag, omdat het Joodse geloof onverenigbaar is met het moslimgeloof.
- Vb. Kenmerk waarvoor je niet kan kiezen: het feit dat je een joodse opvoeding gekregen hebt, je sterrenbeeld, je haarkleur, ...
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wanneer is een uitsluiting moreel aanvaardbaar volgens het ethisch denkkader van Stuart White?
- De uitsluiting staat een functie van de bescherming vh doel vd organisatie
- Bv Bruggse ultra kan niet in Gentse supportersclub
- De uitsluiting schendt de economische opportuniteit, de sociale of gemeenschap participatie en de waardigheid van de uitgesloten persoon niet
- Bv in NY mogen homoseksuelen niet geweigerd worden op de St. Patrick Day Parade
- De uitsluiting beschermt onze identiteit waardoor we onze persoonlijkheid kunnen ontwikkelen en uitdragen
- Organisaties mogen BV allerlei verzoekers weigeren met het oog op het ontwikkelen van innige banden tussen mensen.
Wat zijn voor- en nadelen van het ethische denkkader van Stuart White?
- Voordelen
- Het ethisch denkkader werkt met erkende morele beginselen en waarden zoals opportuniteit, waardigheid en vriendschap waardoor de uitkomst nauw bij onze intuïties aansluit
- Nadelen
- Doordat we werken met beginselen en waarden kan het snel heel vaag worden
- Beginselen zijn rekbaar, de invulling hiervan ligt niet vast en is vrij voor interpretatie
Wanneer is een uitsluiting aanvaardbaar volgens juridische denkkaders?
Er kan een direct of ondirect onderscheid gemaakt worden:
- Direct: Bv het onderscheid ogv leeftijd, geloof etc kan alleen aanvaardt worden ogv wezenlijke en bepalende beroepsvereisten.
- Indirect: Wanneer een ogenschijnlijk neutrale bepaling als dusdanig een schadelijke weerslag heeeft op personen op wie 1 vd discriminatiegronden van toepassing zijn.
- Bv moslima mag in fabriek niet met hoofddoek werken omdat dit ongevallen kan veroorzaken (is rechtvaardig)
Met welke mechanismen kunnen we dit direct of indirect onderscheid dan rechtvaardigen?
- Door een gesloten toetsing: de wet geeft dan uitdrukkelijk aan welke uitzonderingen zijn toegestaan en welke niet. (Bv Art. 2 WBD)
- Door een open toetsing: de wet kan de vraag doorschuiven naar de rechter die dmv de klassieke rechtvaardigingstoets zal oordelen. (Art. 9 WBD)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden