Coping with organizational life: emtions and stress - De rol van emotie en sfeer in organisaties
3 belangrijke vragen over Coping with organizational life: emtions and stress - De rol van emotie en sfeer in organisaties
Zijn tevreden mensen succesvoller in hun werk?
Ja, ze zijn succesvoller (vaak ook meer uitdagende banen) en verdienen over het algemeen veel geld.
Waarom zijn blije/tevreden medewerkers succesvoller?
- Tevreden mensen maken betere beslissingen
- Stemming bepaald de mate hoe we denken over mensen en dingen, dus een tevreden persoon zal eerder beter evalueren.
- Stemming is bepalend voor het geheugen.
- Als je blij bent wordt je vaak herrinnerd aan blije dingen die in het verleden zijn gebeurd.
- Stemming is van toepassing op hoe je met anderen omgaat / samenwerkt.
Wat houdt de AET (Active events theory in)
De werkomgeving is gebaseerd op:
- karakeristieken van het werk, de eisen in het werk en de vereisten van emotie in het werk
- de dagelijkse workevents (negatieve dagelijkse events: daily hassles en dagelijkse dingen waar je wel blij van wordt (daily uplifts).
Voeg bij beide werkvormen ook nog de persoonlijkheid en stemming toe.
Dan komen daar op een werkdag negatieve en positieve reacties uit.
Werkgerelateerd betekent dat hoe goed je scoort op job perfomrmance en satisfaction.
- karakeristieken van het werk, de eisen in het werk en de vereisten van emotie in het werk
- de dagelijkse workevents (negatieve dagelijkse events: daily hassles en dagelijkse dingen waar je wel blij van wordt (daily uplifts).
Voeg bij beide werkvormen ook nog de persoonlijkheid en stemming toe.
Dan komen daar op een werkdag negatieve en positieve reacties uit.
Werkgerelateerd betekent dat hoe goed je scoort op job perfomrmance en satisfaction.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
