Motivatie in organisaties - Motiveren door banen interessant te maken
3 belangrijke vragen over Motivatie in organisaties - Motiveren door banen interessant te maken
Wat zijn job enlargement en job enrichment
Enlargement: uitbreiden met meer variteit en meer taken op dezelfde level
Enrichment: uitbreiden met hogere control en planning
Enrichment: uitbreiden met hogere control en planning
Op welke 5 manieren draagt het baan karakteristiekenmodel bij een een hogere motivatie onder individuen (tevredenheid over baan) en organisaties (minder verloop van personeel)?
- Skill variety
- Task identity
- Task significance
- Autonomy
- Feedback
Op welke manieren kunnen banen worden ingericht om de motivatie onder medewerkers te vergroten?
- Combineren van taken
- Open feedback kanalen
- Zorg voor een klantrelatie
- Job verticaal: zorgen dat er meer verantwoordelijkheid in functies komt
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
