Werk gelelateerd houding: vooroordeel, baan satisfactie en organisatie committment - Strategie voor voorkomen van voordelen op de werkplaats
3 belangrijke vragen over Werk gelelateerd houding: vooroordeel, baan satisfactie en organisatie committment - Strategie voor voorkomen van voordelen op de werkplaats
Welke twee manieren kunnen worden ingezet om vooroordelen op de werkplaats te voorkomen?
- Bevestigende actie (U.S. law om positie van vrouwen in minderheden in werkveld te verbeteren)
- Diversity management program
Wat omvat divisity management?
Het vieren van verschillen tussen verschillende soorten mensen en daar gebruik van maken. Er kan zelfs gesteld worden dat het hebben van een divers bedrijf bedraagt aan de opbrengsten van een organisatie (oftwel een positieve business case).
Welke vier dingen doen bedrijven met een diversity management program?
- Programma's ontwikkelen om mensen beter elkaars skills te laten begrijpen in kader van diversiteit
- Gebruiken leiders om sterke messages te verspreiden over diversiteit
- Maken gebruik van leveranciers / ambassadeurs om divisiteit te promoten
- Maken diversiteit een top priority (gebruik van ongoing diversity teams, KPI's op gebied van diversiteit, en mensen verantwoordelijk maken voor diversteit).
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
