Loonbelasting - Inhousplichtige als belastingplichtige
8 belangrijke vragen over Loonbelasting - Inhousplichtige als belastingplichtige
Wat is de zogenoemde eindheffingsregeling (art. 31 wet LB)
In welke gevallen is toepassing van het eindheffingstarief niet verplicht maar optioneel?
- naheffingsaanslagen loonbelasting
-aangewezen vergoedingen en verstrekkingen (gebruikelijkheidstoets)
Wanneer moet de eindheffing worden toegepast?
b. Aangewezen uitkeringen van publiekrechtelijke aard;
c. een bestelauto die doorlopend afwisselend wordt gebruikt door twee of meer werknemers.
d. producten uit eigen bedrijf en verstrekkingen die de inhoudingsplichtige ook aan zijn werknemers vroegere dienstbetrekking geeft.
e. bepaalde toeslagen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Noem de gerichte vrijstellingen uit de wet LB:
a. reiskosten;
b. tijdelijke verblijfkosten en zakelijke maaltijden;
c. onderhoud en verbetering van kennis en vaardigheden
d. verhuiskosten;
e. gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke;
f. branche-eigen producten.
Wanneer is er sprake van tijdelijk verblijf, in de zin van art. 31a lid 2b wet LB?
Wanneer is er sprake van een zakelijke verhuizing inz. de dienstbetrekking, die valt onder de gerichte vrijstelling in art. 31a wet LB?
-Hij binnen 2 jaar na de aanvaarding van een nieuwe dienstbetrekking/na overplaatsing binnen de bestaande dienstbetrekking verhuist; en
-de afstand tussen zijn woning en de plaats van zijn dienstbetrekking hierdoor min. 60% wordt verkleind
-de afstand tussen zijn woning en de plaats van zijn dienstbetrekking voor de verhuizing ten minste 25 kilometer bedroeg.
Noem de voorwaarden van het noodzakelijkheidscriterium van de gerichte vrijstelling voor gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke:
-Er geldt een verbod op cafetarisering
-Als het niet langer noodzakelijk meer is, moet teruggave plaatsvinden aan de inhoudingsplichtige of moet de werknemer de restwaarde terugbetalen.
Noem de voorwaarden van de gerichte vrijstelling van branche-eigen producten:
-De korting of vergoeding bedraagt per product maximaal 20% van de waarde in het economisch verkeer.
-De korting of vergoeding bedraagt max.€ 500 per werknemer per jaar.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden