Wet op de loonbelasting 1964 (Wet LB 1964 - Werkkostenregeling
14 belangrijke vragen over Wet op de loonbelasting 1964 (Wet LB 1964 - Werkkostenregeling
Wat is de maximale percentage voor de vrije ruimte?
De werkkostenregeling kent gerichte vrijstellingen voor de volgende 9 vergoedingen en verstrekkingen:
- Vervoer en reiskosten
- Maaltijden als gevolg van overwerk, koopavond, dienstreizen en dergelijke
- Studie- en opleidingskosten
- Verhuiskosten
- Arbovoorzieningen op de werkplek
- Arbovoorzieningen buiten de werkplek
- Hulpmiddelen die ook buiten de werkplek gebruikt kunnen worden en die de werknemer voor 90% of meer zakelijk gebruikt.
- Vergoedingen en verstrekkingen (waaronder terbeschikkingstellingen)
- Korting op producten uit eigen bedrijf
Voor de volgende soorten loon geldt geen nihilwaardering. Als loon moeten dan de normbedragen in aanmerking worden genomen:
- Voor maaltijden op de werkplek geldt als normbedrag €3,30
- Voor huisvesting en inwoning op de werkplek (incl. Energie, water en bewassing) geldt een normbedrag van €5,50 per dag. Een dergelijke waardering geldt niet als de werknemer voor zijn werk zich redelijkerwijs niet aan deze voorziening kan onttrekken.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat valt onder de gerichte vrijstelling van vervoer en reiskosten?
- Abonnementen voor reizen met openbaar vervoer
- Kostenvergoedingen voor zakelijke reizen en woon-werkverkeer met openbaar vervoer of eigen vervoer van maximaal €0,19 per kilometer, ook voor de fiets, elektrische fiets of scooter
- Losse kaartjes voor zakelijke reizen met openbaar vervoer.
Wat valt onder de gerichte vrijstelling van Studie- en opleidingskosten?
- Bijscholing
- Cursussen
- Congressen
- Vakliteratuur
- Training en dergelijke, voor zover ze van belang zijn voor het werk van de werknemer.
- De kosten van inschrijving in een beroepsregister.
Wat valt onder de gerichte vrijstelling van verhuiskosten?
Noem 2 voorbeelden van een Arbovoorziening buiten de werkplek?
- Medische keuring
- Door de werkgever ter beschikking gesteld ergonomisch meubilair in de woning van de werknemer.
Gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur zijn gericht vrijgesteld als deze voldoen aan het noodzakelijkheidscriterium. De vrijstelling is in de regel in ieder geval van toepassing als:
- De voorziening naar het oordeel van de werkgever noodzakelijk is voor een behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking.
- De voorziening betaald wordt door de werkgever en hij de kosten niet doorberekent aan de werknemer.
- De werknemer de voorziening teruggeeft of de restwaarde van de voorziening aan de werkgever betaalt als hij deze niet meer nodig heeft voor de dienstbetrekking.
Als een werkgever aan een werknemer een korting of vergoeding geeft bij de aankoop van producten uit eigen bedrijf, dan is dit onder de volgende voorwaarden gericht vrijgesteld:
- De producten zijn niet branchevreemd
- De korting of vergoeding is per product maximaal 20% van de waarde in het economische verkeer van dat product.
- De kortingen of vergoedingen bedragen in 2017 samen niet meer dan €500.
- Kortingen of vergoedingen voor producten uit eigen bedrijf zijn ook vrijgesteld als de dienstbetrekking is geeindigd door pensionering of arbeidsongeschiktheid.
Wat is het verschil tussen Nihilwaardering en gerichte vrijstelling?
Leg uit wat loon in natura met een nihilwaardering wil zeggen?
Noem 5 nihilwaarderingen die niet ten laste gaan van de vrije ruimte?
- Voorzieningen op de werkplek
- Consumpties op de werkplek die geen deel uitmaken van een maaltijd
- Ter beschikking gestelde kleding
- Niet-permanente huisvesting op de werkplek
- Een personeelsfeest op de werkplek
Wat valt onder " ter beschikking gestelde kleding"?
Wat valt onder de nihilwaardering van een personeelsfeest op de werkplek?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)