Doelen en waarden - Werken met waarden

9 belangrijke vragen over Doelen en waarden - Werken met waarden

Wat zijn de vijf waarden van Stone?

  • Equity (eerlijkheid, billijkheid, rechtvaardigheid)
  • Efficientie
  • Welvaart en welzijn 
  • Vrijheid
  • Veiligheid

Wat houdt de vierde waarde "vrijheid" in van Stone?

  • In principe mag alles, zolang jij jezelf beschermd en anderen geen pijn doet.
    • Self-protection en prevent harm to other moeten voorzien zijn.
    • Negatieve vrijheid: dit betekent dat je niet gehinderd mag worden door anderen, bijvoorbeeld door de overheid of anderen om je heen.
    • Positieve vrijheid: je mag zelf kiezen welke doelen je wilt nastreven en wat je wilt doen, maar soms zijn hierbij regels en plichten nodig. Deze plichten zijn nodig om jou de keuzes te laten maken.

Wat is het verschil tussen "liberal" in de VS en "liberaal" in Europa?

  • Liberal (VS) gaat over positieve vrijheid: we moeten ervoor zorgen dat de staat garant staat voor bepaalde zekerheden en keuzes die we moeten maken.
  • Liberaal (EU): iemand die rechts is, dus vooral vindt dat mensen niet gehinderd moeten worden door anderen. De overheid moet zich zo min mogelijk  bemoeien met het doen en laten van mensen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

De vijf waarden van Stone zijn intern al paradoxaal en er zijn politieke afwegingen die gemaakt moeten worden. Er moet dus vrijwel altijd waarden tegen elkaar worden afgewogen. Dit kan je doen aan de hand van "public value theory" van Mark Moore. Hoe ziet dit eruit?

Public Value Theory van Mark Moore heet ook wel de strategische triangle. In de tabel zie je het volgende terug:
  • Publieke waarden: publieke waarden zijn datgene wat overheden maken. Bedrijven maken winst en overheden maken publieke waarden.
  • Organisatie capaciteit: je moet deze publieke waarden kunnen leveren.
  • Autoriserende omgeving: de publieke waarden moeten ook worden geaccepteerd door de autoriserende omgeving.
  • Bijvoorbeeld = een ministerie levert publieke waarden, maar dit kunnen ze alleen doen als de organisatie capaciteit dit kan leveren, en als hun autoriserende omgeving (bijvoorbeeld ministers en de Tweede Kamer) dit ook willen.

Volgens Moore (2013) worden waarden vastgesteld door oordelen van "het publiek". Welke kanttekeningen kun je hierbij plaatsen?

  • Meerdere tegenstrijdige waarden
  • Meerdere publieken: hoe ga je om met negatief publiek? Mensen redeneren vanuit "hoe kan het beter"
  • Objectiviteit oordelen

Douglas & 't Hart hebben een palet van maatschappelijke waarden op de casus arbeidsparticipate toegepast. Wat valt er op aan dit palet?

  • Deze lijken tegenstrijdig, maar zijn dat niet altijd: solidariteit en efficiëntie hoeven niet perse tegenstrijdig te zijn. Als jij solidair bent, kan je tegelijkertijd ook efficiënt zijn.

Wat houdt "taboo trade off" van Ginges, Atran & Medin (2007) in?

  • Heilige en seculiere waarden afwegen leidt tot woede: heilige en seculiere waarden kan je niet tegen elkaar afwegen. Bijvoorbeeld = mensenlevens kan je niet afwegen tegen geld. "Mensenlevens" is namelijk een heilige waarde, en "geld" is een seculiere waarde. Je kan deze groepen dus alleen tegen elkaar afwegen, anders leidt het tot woede. Afwegingen zijn dus cultureel bepaald.

Wat houden "magix concepts" van Pollitt & Hupe (2011) in?

  • Waarden zo vaag maken dat iedereen het ermee eens kan zijn. Bijvoorbeeld: "rechtvaardigheid" is een waarde waar iedereen het mee eens is, maar het gaat erom hoe het eruit ziet als iets wordt ingevoerd.
  • Dus: als je het vaag genoeg maakt is iedereen het ermee eens.

Wat zijn de conclusies van dit hoorcollege?

  • Waarden zijn belangrijk voor beleid
  • Waarden zijn paradoxaal
  • Afwegen van waarden is sterk afhankelijk  van context en publiek(en)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo