Van arbeidsdeling naar arbeidsverdeling

23 belangrijke vragen over Van arbeidsdeling naar arbeidsverdeling

Wat stond aan de wieg van de arbeidssociologie als afzonderlijke discipline

de verscheidenheid aan taken die er in de maatschappij bestaat

Wat is het begrip "beroep"

het samenhangend geheel van arbeidstaken en -verrichtingen, gekenmerkt door de vakkennis en -kunde, beroepscultuur en beroepsethiek die mmen voor de uitoefening ervan nodig heeft

Wat is het begrip "bedrijf"

productiewijze die vooral oog heeft voor taakverdeling, controle, efficiency en productiviteit met specifieke kwalificaties en een beloningssysteem dat management van en binding aan de organisatie vooropstelt
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Definitie van menselijke hoedanigheden

kenmerken van mensen die hen in staat stellen bepaalde (arbeids)activiteiten op de geeigende wijze uit te voeren

Welke verschillende menselijke hoedanigheden zijn er

  • toegewezen
  • verworven

Wat zijn toegewezen menselijke hoedanigheden

deze krijgt men als het ware "vanzelf" maar anderen kennen er betekenis aan toe
  • man
  • vrouw
  • van adel
  • vader
  • moeder
  • echtgenoot
  • kind
  • volwassene
  • allochtoon

Wat zijn verworven menselijke hoedanigheden

hebben te maken met via onderwijs en praktijkervaring verkregen kwalificaties en competenties op het gebied van vakkennis, beroepsetische handelingen en culturele vraagstukken

Wat zijn de onderdelen van cognitief kapitaal

  • kennis
  • kunde
  • aanleerbare basisvaardigheden

Wat is de essentie van vakmanschap

het kunnen onderkennen benoemen en definieren van het probleem ( diagnos ) en het aandragen van oplossingen -> ambachtelijke kant van het beroep

Benoem enkele onderdelen van het sociaal cultureel kapitaal

  • collegialiteit en onderlinge solidariteit
  • kunnen omgaan met macht en gezag
  • werken in multiculturele setting
  • .....

Wat is het moreel kapitaal

het kunnen omgaan met kwesties van verantwoordelijkheid, ethiek en moraal ( creatief boekhouden :-) )

Wat wordt er geregeld in het bedrijfsarbeidscontract

  • de aan de werknemer op te dragen en door hem/haar uit te voeren werkzaamheden: prestatie
  • geboden materiele en immateriele voordelen : tegenprestatie

Wat speelt een rol bij het bedrijfsbeeld

  • (merk)naam
  • mooi en bekend product
  • goede arbeidsvoorwaarden
  • werkzekerheid

Oorsprong arbeidssociologie ... men was het sowieso eens over

  • arbeid is ingebed in de maatschappij - sociale institutie
  • arbeid heeft invloed op de maatschappij - wisselwerking
  • arbeidsdeling is sociale deling

Wie legde de basis voor de arbeidswaardeleer

Adam Smith 1723-1790

Benoem de 3 voordelen van arbeidssplitsing volgens babbage

  1. vermindering loonkosten -> goedkoper produceren
  2. makkelijker individuele arbeiders de disciplineren
  3. tegengaan arbeidstaakbeheersing -> WN vervangbaar

Van wie is het woord industrialisme afkomstig

De Saint Simon

Definitie commodificering van de arbeid

de voortschrijdende arbeidsverdeling tast de sociale cohesia aan, mensen zien de zin van hun arbeid niet in, arbeid wordt koopwaar

Waarom zocht Friedrich Engels de oorsprong van arbeidsverdeling in de arbeidsdeling

  1. biologische verschillen man en vrouw -> van oudsher vee mannelijk domein -> bezit dus mannelijk
  2. verschil in aanleg en talenten tussen mensen en in de wijze waarop ze die gebruiken
  3. verschillen in technologische en economische ontwikkeling

Problemen voortkomend uit verdeelde arbeid

  1. verdeelde arbeid -> verdeelde mensen
  2. voorwaarden waaronder mensen de gevraagde inspanning wilden leveren
  3. brengt de noodzaak van integratie en cohesie naar voren

Wat is organische solidariteti

saamhorigheid die voorkomt uit het feit dat mensen in verregaande mate onderling afhankelijk zijn

Wat is bij Marx de kern van het begrip vervreemding

in een industriele maatschappij die op kapitalistische wijze is geregeld de maatschappelijke instellingen en de technologie door mensen als over hen heersende machten worden ervaren waaraan ze zich niet kunnen onttrekken

Wat is altijd de kernvraag van arbeidssociologie geweest

hoe werkende mensen kunnen worden georganiseerd tot hechte groeperingen die ondanks het 'verdeel en heers' in de bedrijven bereid zijn tot samenwerking om de arbeidsproblemen in de industriele maatschappij beheersbaar te maken en zo mogelijk op te lossen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo