Werkzaamheden beveiliger

Question

Essentiele/echte beroepshouding, 6 kenmerken.

Answer 1

professioneel; integer; klantgericht en dienstverlenend; representatief, zelfstandig, flexibel, sociaal vaardig, taalvaardig, evenwichtig.

Answer 2

o.a. dat ik opsta wanneer ik aangesproken wordt; dat ik de ander (bezoeker e.d.) niet tutoyeer; dat ik uitleg geef van hetgeen ik ga doen of doe; dat ik bij begeleiding de deur voor de ander openhoudt en hem voorgaat.

Answer 3

1. ken de structuur van de arbeidsorganisatie;
2. de positie van de personen binnen de arbeidsorganisatie;
3. de namen, functies, taken en verantwoordelijkheden van de personen binnen de arbeidsorganisatie;
4. mijn eigen taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden binnen de arbeidsorganisatie;
5. de procedures, m.b.t. contacten met de eigen en externe meldkamer en andere hulpmiddelen;
6. de regels van de arbeidsorganisatie t.a.v. het omgaan met klachten, incidenten, kleine ongenoegens en conflicten.

Answer 4

de gebouwen en de voorzieningen;

de huisregels, veiligheidsvoorschriften en veiligheidsprocedures;

het openbaar vervoer en de wegen.

Answer 5

een lijst met werkzaamheden, opdrachten en aandachtspunten. Aan de hand van een instructie weet ik wat moet doen, hoe ik dat moet doen en waar ik op dien te letten bij de uitoefening van mijn taak.

waarschuwingsadressen en telefoonnummers, aan wie de beveiliger moet rapporteren en hoe te handelen in het geval van een incident.

Answer 6

1. overleg met chef of collega's.

2. put uit eigen ervaring.

3. verdiep je in kennis van het bedrijf/arbeidsorganisatie.

4. gebruik je gezond verstand. Blijf altijd kalm en doe geen overhaaste dingen.

Answer 7

waarnemen; observeren; vragen stellen/informatie inwinnen; samenvatten/herhalen.

Answer 8

waarnemen; observeren; interpreteren.

Answer 9

1. toezicht op gebouwen, eigendommen en terreinen;

2. toegangscontrole op personen;

3. controle op in- en uitgaande goederen;

4. toezicht op personen.

Answer 10

1. afwezigheid van personen en bedacht zijn op insluipers.

2. is alle apparatuur uitgeschakeld? Bepaalde apparatuur moet echter op verzoek van de opdrachtgever aan blijven staan.

3. zijn nooduitgangen vrij van obstakels?

4. zijn ramen en zonneschermen opgetrokken?

5. is de verlichting uit daar waar het uit dient te zijn?

6. zijn brandwerende deuren dicht en toegangen tot het object afgesloten?

7. alle overige afwijkende zaken. Bijv. rondslingerende materialen van het bedrijf of werknemers (persoonlijke bezittingen, of vertrouwelijke of geheime informatie die niet op de voorgeschreven wijze is opgeborgen).

Answer 11

Vooraf gemelde overwerkers met: de reden, de werkzaamheden, hoeveel overwerkers, de locatie en de tijdstippen.

Onaangemelde overwerkers.
Beveiliger moet letten op:
1. WIE werkt over (namen en aantallen)?
2. WAAR werkt men over (welke gedeelten/ruimten van het gebouw)?
3. Is men daar bereikbaar (telefoonnummers)?
4. WAT doet men (kantoorwerk/brandgevaarlijke werkzaamheden)?
5. WANNEER beeindigt men overwerk?
6. Zijn er bijzondere voorschriften die moeten worden nageleefd?

Answer 12

fase 1, periferiecontrole (=controle van omgeving van het object).

fase 2, controle aan het object.

fase3, controle aan binnenzijde object.

Answer 13

Het toekennen van bepaalde mate van vertrouwelijkheid.

Answer 14

De ondernemer heeft de ontruimingsbeslissing, niet de beveiliger.

Answer 15

Men weet te allen tijde wie en/of hoeveel mensen in het object aanwezig zijn. De beveiliger kan de brandweer of politie informeren of er nog medewerkers of bezoekers in het object aanwezig zijn en zo ja, hoeveel en waar zij zich bevinden.

Voorwaarde is dat de informatie compleet en correct wordt geregistreerd en bijgehouden.

Answer 16

1. visuele herkenning;

2. legitimatiebewijzen;

3. sleutels, badges, keycards of codes;

4. door het kopen en tonen van kaartje of abonnement;

5. biometrie, vingerafdrukken, stemherkenning.

Answer 17

Wanneer het aantal werknemers binnen een bedrijf niet al te groot is en de beveiliger toezicht heeft op alle ingangen in het gebouw. De beveiliger kent dan alle medewerkers persoonlijk en kan vaststellen of iemand wel/niet bevoegd is het object te betreden.

Answer 18

1. van welk bedrijf bezoeker afkomstig is;

2. soort identiteitsbewijs dat de bezoeker heeft getoond om zich te legitimeren, bijv. paspoort, rijbewijs of ID.

3. kenteken van de auto waarmee men het terrein op rijdt;

4. tijdstip van aankomst;

5. de te bezoeken persoon of afdeling;

6. reden van bezoek (sollicitatie of rondleiding);

7. nummer van bezoekerspas;

8. tijdstip van vertrek.

Answer 19

1. visitatie van bezoekers;

2. rookverbod;

3. verplicht dragen van veiligheidskleding of -helm;

4. verkeersregels op het bedrijfsterrein;

5. uitgeven van persoonlijke beschermingsmiddelen eventueel. Daarvan dient beveiliger registratie bij te houden.

Answer 20

In de regel meldt de beveiliger de te bezoeken persoon of afdeling dat het bezoek is gearriveerd. Deze zal dan zelf zijn bezoek komen halen. Is dit niet mogelijk dan kan de beveiliger het bezoek zelf komen brengen wanneer de bezetting in de beveiligingsloge dit toelaat. Dezelfde procedure geldt ook bij vertrek.

Answer 21

De bezoeker meldt zich bij de receptie en wordt geregistreerd.
Hij krijgt een formulier mee waarop de beveiliger de tijdstippen van binnenkomst en voorgenomen vertrek bij het bedrijf noteert. Dit gebeurt ook door de gastvrouw/-heer bij wie men op bezoek is geweest.
De bezoeker gaat dan alleen het gebouw in.
Bij vertrek levert de bezoeker het formulier in.

Answer 22

1. de informatie is vaak opgeslagen in een geheugenchip of een magneetband die op de badge/smartcard is bevestigd;

2. toegangscontrole;

3. afrekenen in de kantine;

4. door deze aan afleesapparatuur aan te bieden, controleert de computer of badgehouder/smartcarthouder naar binnen mag;

5. computer registreert tijdstip van binnenkomst en vertrek;

6. bij brand of bommelding kan men 1 oogopslag zien wie zich waar in het gebouw bevindt. Op voorwaarde dat een nauwkeurig up-to-date registratie van bezoekers en personeel van derden door beveiliger wordt bijgehouden.

Answer 23

1. stevige ramen en deuren;

2. kwaliteitssloten;

3. tralies;

4. slagbomen;

5. grachten en sloten;

6. muren en hekwerken (veelal voorzien van een bord met daarom vermeld 'verboden toegang, artikel 461 Wetboek van Strafrecht').

Answer 24

1. registreren en afhandelen van bezoekers;
2. bedienen van slagboom en poorten;
3. controleren van legitimatiebewijzen, badges, toegangsbewijzen en uitnodigingen;
4. afgeven en registreren van sleutels, keycards, badges en/of toegangsbewijzen;
5. in bewaring nemen van bezittingen volgens de richtlijnen van de organisatie;
6. toegangscontrole op personen en goederen conform de bedrijfsinstructies;
7. uitvoeren van visitaties;
8. bedienen van telefooncentrale;
9. toezicht houden op naleven van de huisregels.

Answer 25

1. onaangekondigde bezoekers;

2. journalisten en fotografen;

3. onbevoegden;

4. aanhouden en inbeslagname;

5. in bewaring nemen.

Answer 26

Zij hebben geen toegang tot het object. Ze hebben toestemming nodig van de directie van het bedrijf/instelling. Dit geldt ook voor evenementen.

Professionele journalisten of fotografen zijn in het bezit van een perskaart van de Nederlandse Vereniging van Journalisten, of een politieperskaart.

Politieperskaart wordt uitgegeven door de Stichting Landelijke Politieperskaart.

Answer 27

1. braak, verbreking, inklimming, valse sleutel, valse order of vals kostuum. De persoon dient de beveiliger als verdachte aan een strafbaar feit, op heterdaad betrapt te behandelen;

2. onbevoegd binnenkomen door een niet afgesloten deur. In deze situatie moet beveiliger eenmaal vorderen dat deze persoon vertrekt. Gaat deze niet, dan benaderen als verdachte aan een strafbaar feit;

3. men is als gast of klant aanwezig. In deze situatie moet beveiliger tweemaal het vertrek vorderen. Gaat de persoon dan niet weg, dan benaderen als verdachte aan een strafbaar feit.

Answer 28

De goederen mag de beveiliger niet in beslag nemen omdat hij niet heeft aangehouden. In bewaring nemen kan maar de persoon kan niet gedwongen worden tot afgifte. Dit moet dus vrijwillig gebeuren. De persoon ontvangt van de beveiliger een bewijs van ontvangst. Het in bewaring genomen goed wordt door beveiliger opgeborgen en bewaard. Een doorslag van het bewijs van ontvangst, gaat naar het hoofd van de beveiliging.

Indien de persoon het weigert vrijwillig af te geven dan is de beveiliger verplicht de persoon te laten gaan met goed en al. Het voorval moet wel worden gerapporteerd.

Answer 29

1. al dan niet toepassen van dwangmiddelen. Het is beveiliger toegestaan aan te houden alleen wanneer er sprake is van een "verdachte"en er tevens "heterdaad" geldt. In beslag nemen, hetgeen alleen na een aanhouding mag. In bewaring nemen is geen dwangmiddel omdat het op vrijwillige basis geschiedt;

2. komen andere belangen in het gedrang?

3. is het een afleidingsmanoeuvre?

4. handel ik volgens instructies?

5. komt de eigen veiligheid niet in het gedrang?

voor alle bovenstaande geldt: kennis van de instructies van het bedrijf/instelling.

Answer 30

Bij het aanhouden van een inbreker, blussen van een beginnende brand of redden van iemand die in levensgevaar verkeert.

U hoeft geen heldenrol te spelen!

Answer 31

De klant/ondernemer bepaalt de spelregels!

1. in- en uitvoer van goederen door personen;

2. incidentele in- en uitvoer van goederen;

3. regelmatige, bedrijfsmatige in- en uitvoer van goederen.

Answer 32

Invoer: men let op de invoer van verboden goederen op grond van het bedrijfsreglement of bezoekersvoorwaarden. En welke onder de wet verboden goederen valt (bijv. wapens, drugs).

Uitvoer: controle is vooral gericht op de mogelijkheid dat bedrijfseigendommen onrechtmatig worden meegenomen.

Answer 33

Bij bedrijven waarbij het mogelijk is goederen te kopen maakt men gebruik van dit soort bewijzen of bonnen. Controleer of de juiste aantallen goederen vermeld staan en de handtekening van de bevoegde chef ook vermeld is.

Answer 34

Controle zal gedekt moeten zijn door vervoersdocument. Bijvoorbeeld in het geval van bevoorrading van een bedrijf door leveranciers.

De beveiliger controleert soorten en aantallen van de goederen en let op de juiste ondertekening van vervoersdocument.

Answer 35

Aanvoeren van grondstoffen naar het bedrijf en het uitvoeren van het eindproduct. Bijvoorbeeld aanvoer van koffiebonen naar een koffiefabriek en uitvoer van pakken koffie.

Controle is meestal een taak van de expeditie- en ontvangstafdeling. Taak van de beveiliger is beperkt tot controle op vervoersdocumenten en tekenbevoegdheid van degene die met de afgifte van deze bewijzen is belast.

Answer 36

visiteren, scannen, fouilleren.

Answer 37

Het is verwoord in het bedrijfsreglement en heeft zijn basis in het arbeids- of fabrieksreglement. Werknemers hebben dan, door het ondertekenen van hun arbeidsovereenkomst, toestemming gegeven om visitatie toe te passen.

Aan reglementen, voorwaarden of voorschriften ontleent de beveiliger de bevoegdheid tot visiteren. Dus daar waar dit niet is geregeld mag visitatie niet plaatsvinden.

Answer 38

Geen sprake van overtreding van de wet als het niet meewerken aan visitatie in het bedrijfsreglement staat vermeld.

Answer 39

Is in de bezoekersvoorwaarden of bedrijfsvoorschriften voor derden geregeld.

Answer 40

Meestal moet een leidinggevende van het bedrijf erbij worden gehaald.

Answer 41

Bijvoorbeeld werknemers die een fabriek verlaten, moeten op een knop drukken. Dit is een random generator die met een wisselende of vaste frequentie een groen of rood signaal geeft. Wanneer de rode lamp brandt, dient de werknemer zijn medewerking te verlenen aan visitatie.

Answer 42

Leg uit:

1. visitatie is niet persoonlijk bedoeld maar is een preventieve maatregel;

2. visitatie is aangegeven in bedrijfsreglement;

3. de bedrijfsleiding kan sancties opleggen;

4. zeg een rapport aan als betrokkene blijft weigeren. Gebruik geen dwang (zoals vasthouden).

Answer 43

Dezelfde regels gelden als bij visitatie van personen. Visitatie dient op rustige, aparte plek te gebeuren. Dus niet bij in- of uitgang. Weet welke compartimenten van het voertuig gevisiteerd dienen te worden. Laat de bestuurder van het voertuig zelf kofferruimten, dashboardkastjes e.d. openen.Dit om beschadigingen (en problemen) te voorkomen.

Answer 44

Alleen onder controle van opsporingsambtenaar zoals Koninklijke Marechaussee (op vliegvelden), in voetbalstadions. In discotheken of evenementen kan fouilleren onderdeel zijn van de huisregels. Ondergaan van fouillering is echter vrijwillig maar bij weigering mag men niet naar binnen.

Answer 45

Registreren: waar het voorwerp is gevonden, door wie, omschrijving van het voorwerp en plaats waar het voorwerp veilig is opgeslagen.

Indien voorwerp is gevonden op de openbare weg, doe aangifte bij de gemeente.

Answer 46

1. zelf handelen;

2. melden aan interne disciplines;

3. melden aan bevoegde externe disciplines. Alarm de hulpdiensten via 112 en infomeer hen correct en doelmatig.

Answer 47

1. WAAR heeft het plaatsgevonden;

2. aantal gewonde personen;

3. aanwezige gevaar;

4. naam en toestelnummer van de melder van het voorval;

5. aard van het letsel;

6. of het ongeval gevaar kan blijven opleveren voor slachtoffer(s), hulpverleners en andere aanwezigen. Het gevaar moet dan zo snel mogelijk worden weggenomen.

Answer 48

1. waarschuw deskundige hulp: (bedrijfs)arts, ambulancediensten GGD via 112, dichtstbijzijnde collega's met EHBO-opleiding voor assistentie tevens om slachtoffer ter plekke gerust te kunnen stellen;

2. waarschuw aangewezen personen volgens bedrijfsnoodplan. Eventueel daarna politie. Alleen op verzoek van verantwoordelijke leidinggevende de Arbeidsinspectie waarschuwen.

Answer 49

1. WAAR is de brand?

2. WIE is de melder van het voorval (naam, afdeling, toestelnummer)?

3. WAT is er aan de hand (brand, aantal aanwezige personen, ingesloten en/of gewonden)?

4. WANNEER is de brand waargenomen? Zijn interne en/of externe hulpdiensten geinformeerd?)

5. WAAROM is de brand ontstaan?

6. op WELKE WIJZE is de brand ontstaan?

7. WAARMEE is brand gesticht als er sprake is van brandstichting?

Answer 50

1. waarschuw eerst (bedrijfs)brandweer via 112;

2. waarschuw aangewezen persoon volgens het bedrijfsnoodplan.

Answer 51

1. WAAR heeft misdrijf plaatsgevonden?

2. WIE is de melder van het voorval (naam en toestelnummer)?

3. Aantal betrokken personen?

4. Soort misdrijf?

5. Mogelijk ander gevaar, eventueel verband houdend met (vuur)wapengebruik.

Answer 52

1. tijdens kantooruren, afhankelijke van het gevaar, waarschuw eerst directie of mijn chef. Pas na overleg politie via 112 bellen;

2. buiten kantooruren eerst politie via 112 bellen en daarna directie of mijn chef.

Answer 53

Dit zal meestal binnenkomen via telefooncentrale of Centrale Post.

1. zoveel mogelijk informatie van de beller verzamelen. In de Centrale Post is een bommeldingsformulier aanwezig en soms ook een 'Endless Taperecorder'.

2. waarschuw aangewezen persoon volgens bedrijfsnoodplan en daarna politie via 112. Bij een bommelding waarschuwt de politie eventueel het (Explosieven OpruimingsCommando).

3. geef zo min mogelijk ruchtbaarheid aan de melding en behandeling.

4. veiligheid van aanwezige personen dient vooropgesteld te worden.

5. verantwoordelijkheid voor afhandeling melding bedreigende aard ligt bij hoofd Beveiliging, bedrijfsleider of directie.

Answer 54

De afdelingschef houdt direct toezicht en kan daardoor herhaling voorkomen. En kan voorval extra onder de aandacht brengen bij medewerkers.

Answer 55

Dagrapport: vermelding van niet nageleefde regels en procedures.

Specifiek rapport: bij herhaling of zwaardere overtredingen.

Answer 56

1. legitimatieplicht;

2. in- en uitschrijven bij aankomst/vertrek;

3. tijden waarop men toegang heeft;

4. tot welke plaatsen het personeel van derden toegang heeft;

5. plaats van de uit te voeren werkzaamheden;

6. in- en uitvoer van materialen;

7. belangrijkste bedrijfsvoorschriften.

Answer 57

1. ondertekenen van bedrijfsvoorschriften;

2. ondertekenen van tijdelijk legitimatiebewijs waarop deze regels staan vermeld;

3. ondertekenen van bezoekerspas waarop deze regels staan vermeld.

Answer 58

stap 1 beëindig de overtreding;

stap 2 waarschuw de overtreder of zeg een rapport aan;

stap 3 vermeld de waarschuwing of rapportage in het dienstrapport.

Evenementenbeveiliger zegt geen rapport aan, maar verwijdert de overtreder.

Answer 59

1. aard van geconstateerde overtreding. Lichte overtreding: waarschuwing. Zware overtreding: rapport aanzeggen.

2. tijdstip en plaats van overtreding. Niet storend: waarschuwing. Wel storend: rapporteren.

3. persoon van de overtreder. Bezoeker of nieuwe medewerker: waarschuwing. Herhaalde overtreding of gewaarschuwde medewerker trekt zich niets aan van waarschuwing: rapportage.

4. overgangsperiode na het inwerkingtreden van nieuwe of gewijzigde voorschriften.

Answer 60

Onveilig: voorvallen waarbij schade kan ontstaan.

Ongezond: voorvallen waarbij gezondheid van betrokkene wordt bedreigd.

Answer 61

stap 1 beëindiging onveilige situatie;

stap 2 voorkom herhaling / waarschuw of rapporteer;

stap 3 vermeld waarschuwing of rapportage in het dienstrapport.

Answer 62

Calamiteit of noodsituatie.

Answer 63

stap 1 alarmeer eerst tenzij situatie levensbedreigend is;

stap 2 neem maatregelen;

stap 3 rapporteer.

Answer 64

1. hoe interessant is de buit?

2. hoe weerbaar is het slachtoffer?

3. wat is de beste gelegenheid?

4. hoe groot is het risico voor mij (de pakkans)?

Answer 65

1. visitatie;

2. voeren van inzichtelijke en controleerbaar administratief systeem van goederen.

Answer 66

Gelegenheid: eenvoudig toegang kunnen verschaffen tot goederen, toezicht moet minimaal zijn, makkelijk kunnen ontkomen.

Answer 67

1. lange tijd observatie;

2. 'oefenen' om ongezien langs beveiliging te komen;

3. materialen en/of informatie aanschaffen ten uitvoer van aanval;

Answer 68

1. de persoon in kwestie moet een verdachte zijn er er moet sprake zijn van heterdaad;

2. de eigen veiligheid;

3. veiligheid van de omgeving;

4. hoeveelheid geweld moet proportioneel zijn;

5. bij aanhouding ben je verplicht de verdachte onverwijld over te dragen aan een opsporingsambtenaar.

Answer 69

dan mag beveiliger noch aanhouden, noch inbeslagnemen.

Answer 70

De sporen, de stille getuigen, zoveel mogelijk veilig stellen. Concreet wil dit zeggen, dat beveiliger maar ook anderen overal af moeten blijven. Probeer sporen zoveel mogelijk intact te laten door de plek af te (laten) zetten. Tenzij een levensreddende handeling ter plaatse verricht moet worden. Dit is zelfs verplicht!

Answer 71

1. opnameapparatuur. Deze dient het gesprek op te nemen. Vooral organisaties die weten dat ze het risico van een bommelding lopen, beschikken over zo een voorziening.

2. bommeldingsformulier. Voorgedrukt formulier met een aantal standaardvragen.

Answer 72

1. waar ligt de bom?

2. wanneer ontploft de bom?

3. motief van de dader (politieke redenen, onvrede van medewerker, beinvloeden van publieke opinie etc.)?

4. hoe ziet de bom er uit? (tas, doos, teddybeer etc.)

5. wat voor een bom is het? ('vuile' bom, brandbom, explosief).

Answer 73

Vermoedelijk een bom? Nooit aanraken!

1. waarschuw de verantwoordelijke bedrijfsfunctionaris (hoofd Beveiliging of bedrijfsleiding). Die neemt dan contact op met politie. In overleg kan tot ontruiming worden besloten;

2. De politie kan de EOD (Explosieven Ontruimingsdienst Defensie) waarschuwen. Deze zorgt voor een nader onderzoek en het eventueel onschadelijk maken van het verdachte voorwerp;

3. Ondertussen zal bij het bedrijf een crisisteam (bestaande uit belangrijkste functies binnen het bedrijf bijeenkomen om belangrijke beslissingen te kunnen nemen).

4. Politie zal onderzoek doen naar de mogelijke daders. Daarom is goede ontvangst van de bommelding, bij voorkeur met geluidsopname, van groot belang.

Answer 74

Ga niet met poststuk aan de wandel;

Via een vaste telefoon alarmeren;

Het bedrijf met verhoogd risico heeft aparte instructies;

Afdeling en medewerkers worden geïsoleerd om verspreiding te voorkomen.

Answer 75

1. alarmeren (volgens instructies bedrijf);

2. EHBO verlenen;

3. zorgdragen voor vrije doorgang van hulpverleners;

4. informeren van hulpverleners;

5. afzetten van de plek rond het ongeval;

6. zo nodig treffen van maatregelen voor verkeer rond de plek van het ongeval;

7. rapporteren.

Answer 76

1. Bij ernstig lichamelijk en geestelijk letsel met de dood tot gevolg;
2. grote materiele schade waarbij gevaar voor de veiligheid of de gezondheid van de werknemer heeft bestaan.

Answer 77

Er dient bij de ingang van het bedrijfsterrein een beveiliger te staan die de hulpverleners opvangt en naar de plaats van het ongeval leidt.

Answer 78

Als je niet in staat bent de plaats van het ongeval af te zetten en het verkeer te regelen, vraag een collega om assistentie. In de portiersloge bevinden zich meestal linten waarmee de plaats van het ongeval kan worden afgezet.

Answer 79

Beveiliger vult samen met betrokkenen dit formulier in. De volgende gegevens moeten worden vastgelegd:

1. situatie op tekening of foto;

2. omschrijving van zichtbare schade;

3. verzekeringsmaatschappij van betrokkenen.

Answer 80

1. binnenkomend verkeer heeft voorrang boven uitgaand verkeer;

2. regel nooit het verkeer op de openbare weg, tenzij er direct gevaar bestaat. Het regelen van het verkeer op de openbare weg is een bevoegdheid van de politie. Alleen in geval van nood, of op aanwijzing van politie, mag je als beveiliger op de openbare weg optreden;

3. voorkom opstoppingen;

4. houd in- en uitgangen vrij.

Werkzaamheden beveiliger

80 belangrijke vragen over Werkzaamheden beveiliger

Essentiele/echte beroepshouding, 6 kenmerken.

Aantal punten die in de categorie gedrag en omgangsvormen vallen.

6 punten waarvan je kennis moet hebben om contacten binnen en buiten de arbeidsorganisatie goed te kunnen voeren (dit i.v.m. vertrouwelijkheid handhaven).

Informatie van opdrachtgever die je kan verstrekken.

Instructie & de belangrijke zaken die daarin o.a. vermeld staan.

4 richtlijnen als instructies geen uitkomst bieden.

Hoe kom je tot een afgewogen beslissing?

Hoe komt je tot een vage beslissing?

4 aspecten beveiligende functie.

Aantal punten om op te letten bij brand- en sluitronde.

Overwerkers & waar beveiliger op dient te letten.

Algemene ronde (door mobiel surveillant), 3 fasen.

Rubriceren (ofwel classificeren) van informatiedragers.

Beslissingsbevoegde om pand te laten ontruimen is...

Goede toegangscontrole en -registratie, voordelen

Op welke manieren kan toegangscontrole plaatsvinden?

Wanneer is herkenning effectief als toegangscontrole?

Bezoekersregistratie, gegevens die worden vastgelegd.

Geldende veiligheidsregels- en voorschriften zijn o.a.

Begeleiden van bezoekers bij binnenkomst en vertrek.

Minder stringente wijze toegepast bij bezoekers.

Voordelen badges / smartcards t.o.v. legitimatiebewijzen.

Fysieke barrieres om onbevoegd betreden tegen te gaan.

Taken portiersloge, balie- en receptiedienst.

Verschillende situaties die zich voor kunnen doen bij (toegangs)controle.

Journalisten en fotografen m.b.t. toegang verlenen.

3 situaties mogelijk bij huisvredebreuk en lokaalvredebreuk.

In bewaring nemen in geval beveiliger een verdachte heeft maar niet mag aanhouden. En deze verdachte heeft goederen van het bedrijf bij zich.

Bij het constateren van onregelmatigheden, de volgende afwegingen maken.

Onontkoombare repressieve maatregelen nemen...

Controle op inkomende en uitgaande goederen, 3 kenmerken.

Controle van invoer en uitvoer van goederen door personen.

Controle uitvoerbewijs, koopbon of leenbon.

Controle incidentele invoer en uitvoer van goederen.

Controle regelmatige bedrijfsmatige invoer en uitvoer van goederen.

Controle in- en uitgaand verkeer, 3 methoden.

Hoe kan visitatie geregeld zijn bij bedrijven?

Wanneer is het niet meewerken aan visitatie geen overtreding van de wet?

Visitatie bezoekers en werknemers van derden...

Repressief visiteren, autorisatie.

Objectieve visitatie, hulpmiddelen.

Weigering visitatie door medewerker.

Visitatie van voertuigen, werkwijze.

Wanneer mag beveiliger fouilleren?

Verloren/gevonden voorwerpen, handelingen.

Telefonische melding van noodsituatie, 3 situaties.

Melding ongeval, stel vragen:

Acties n.a.v. melding ongeval.

Melding brand, stel vragen:

Melding brand, acties.

Melding misdrijf, stel vragen:

Melding misdrijf, acties.

Behandelen melding van bedreigende aard / bommelding.

Reden om afdelingschef te informeren over geconstateerde overtredingen.

Functie dagrapport en specifiek rapport.

Wat staat o.a. vermeld in bedrijfsvoorschriften voor derden?

Personeel van derden binden aan bepaalde regels, methoden:

Repressief optreden bij overtreden bedrijfsregels.

Waarschuwen of rapporteren is gebaseerd op:

Definitie onveilige situatie en ongezonde situatie.

Ongezonde en onveilige situatie, stappenplan.

Omschrijving ernstige onregelmatigheden.

Optreden bij ernstige onregelmatigheden.

Waar let een crimineel o.a. op?

Middelen om verduistering te voorkomen.

Gelegenheid voor een crimineel om zijn slag te slaan.

Voorbereiding terroristische aanval door o.a.

Factoren die een rol spelen bij aanhouden van verdachte.

Als bedrijf kiest voor afhandeling binnen het eigen bedrijf m.b.t. gepleegde strafbare feit....

Plaats van misdrijf 'bevriezen'.

Hulpmiddelen voor verzamelen info m.b.t. bommelding.

Belangrijkste vragen telefonische melding bom.

Volgorde handelingen bommelding.

Hoe te handelen bij ontdekking bombrief, poederbrief.

Volgorde handeling bij bedrijfsongeval.

Inschakeling Arbeidsinspectie alleen op verzoek van de verantwoordelijke leidinggevende (hoofd Beveiliging bedrijfsleidinggevende) bij ...

Vrije doorgang hulpverleners tot plaats van ongeval.

Afzetten van plaats van ongeval en verkeersregeling.