Startpagina / Samenvattingen / Bijzondere overeenkomsten V7: Arbeidsovereenkomst / arbeidsovereenkomst-bestuurder-titel

Algemene bepalingen - Bijzondere arbeidsverhoudingen

Q: Leg uit waarom beroepen met een eigen beroepsethiek of een hoge graad van specialisatie (zoals accountant, advocaat, arts, fysio, tandarts) zich in hun aard verzet tegen het aannemen van een gezagsverhouding.

Professionele functies brengen hun eigen beroepsethiek mee en worden door de beroepsorganisatie tuchtrechtelijk gehandhaafd . De werkgever heeft dan vaak niet de bevoegdheid om de betrokken werknemer op te dragen in strijd te handelen met de professionele eisen van zijn beroep. Bovendien is bij deze beroepen de aanwezigheid van een gezagsverhouding niet altijd goed zichtbaar, omdat het werk in hoge mate specialistisch is en als gevolg daarvan in eigen verantwoordelijkheid wordt uitgeoefend.

10 belangrijke vragen over Algemene bepalingen - Bijzondere arbeidsverhoudingen

Leg uit waarom beroepen met een eigen beroepsethiek of een hoge graad van specialisatie (zoals accountant, advocaat, arts, fysio, tandarts) zich in hun aard verzet tegen het aannemen van een gezagsverhouding.

Professionele functies brengen hun eigen beroepsethiek mee en worden door de beroepsorganisatie tuchtrechtelijk gehandhaafd. De werkgever heeft dan vaak niet de bevoegdheid om de betrokken werknemer op te dragen in strijd te handelen met de professionele eisen van zijn beroep. Bovendien is bij deze beroepen de aanwezigheid van een gezagsverhouding niet altijd goed zichtbaar, omdat het werk in hoge mate specialistisch is en als gevolg daarvan in eigen verantwoordelijkheid wordt uitgeoefend.

Wat wordt er bedoeld met een "dubbele rechtsbetrekking"?

Een dubbele rechtsbetrekking is de betrekking van de bestuurder met de vennootschap: hij is namelijk bestuurder op basis van Boek 2 BW en die van werknemer op basis van titel 7.10 BW (HR Levison/MAB).

Zijn de regelingen met betrekking tot benoeming en ontslag in titel 7.10 BW te vinden?

Nee; benoeming en ontslag van de statutair bestuurder is geregeld in Boek 2 BW (art. 2:8, 131, 134, 241, 244 BW).

Met welk doel is art. 2:132 lid 3 BW in het leven geroepen? Is dit doel met de invoering van dit artikel bereikt?

Art. 2:132 lid 3 BW houdt in dat de rechtsverhouding van een bestuurder van een beursgenoteerde vennootschap niet als arbeidsovereenkomst kan worden aangemerkt. Deze bepaling is voornamelijk in het leven geroepen om hoge ontslagvergoedingen tegen te gaan.

Voor dit doel is de bepaling niet effectief; de ontslagvergoeding kan immers vrij bij overeenkomst worden overeengekomen. Het uitsluiten van de arbeidsovereenkomst als juridische grondslag voor de overeenkomst tussen bestuurder en beursgenoteerde vennootschap verandert daar niets aan.

Hoe wordt de rechtsverhouding tussen een bestuurder en de beursgenoteerde vennootschap dan aangemerkt (als het geen arbeidsovereenkomst is)?

De rechtsverhouding tussen een bestuurder en de beursgenoteerde vennootschap kan worden aangemerkt als overeenkomst van opdracht. Partijen kunnen overigens wel gewoon titel 7.10 BW op hun rechtsverhouding van toepassing verklaren.

Waarom is het vanzelfsprekend dat een commissaris geen arbeidsovereenkomst heeft met de onderneming?

De functie van een commissaris als toezichthouder verdraagt zich niet met een ondergeschiktheidsverhouding.

Is het onder het huidige recht mogelijk om binnen een familieverband een arbeidsovereenkomst te sluiten?

Ja; met de invoering van titel 7.10 BW is een arbeidsovereenkomst ook mogelijk tussen samenwonende partners, partners in een geregistreerd partnerschap en indien de arbeidsovereenkomst wordt gesloten met een BV van de echtgenoot. De ondergeschiktheidsverhouding kan beperkt blijven tot de arbeidsrelatie.

Kunnen kinderen bij hun ouders in dienst treden?

Ja; kinderen kunnen bij hun ouders in dienst treden op basis van een arbeidsovereenkomst en omgekeerd.

Met welke soort overeenkomst kan er (in combinatie met een arbeidsovereenkomst) sprake zijn van samenloop?

Een arbeidsovereenkomst kan wel eens samenlopen met een huur- of een pachtovereenkomst. Een werkgever stelt soms een huurwoning aan de werknemer ter beschikking, waarbij wordt overeengekomen dat de huurovereenkomst zal eindigen tegelijk met het einde van de arbeidsovereenkomst. Een werknemer-huurder kan zich bij het einde van zijn dienstbetrekking aanspraak maken op huurbescherming (art. 7:272-274 BW, HR Neleman/Ten Hagen).

Een arbeidsovereenkomst kan ook met een leerovereenkomst worden aangegaan.

Welk onderscheid dient gemaakt te worden bij overheidspersoneel?

Wat het overheidspersoneel betreft moet onderscheid worden gemaakt tussen

ambtenaren in de zin van de Ambtenarenwet (titel 7.10 BW niet van toepassing, want zijn eenzijdig aangesteld door de overheid. Verhouding tussen overheid en ambtenaren behoort tot het Publiekrecht); en
arbeidscontractanten (art. 7:615 BW; personen die wel werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst in de zin van 7:610 BW bij de overheid. Kunnen titel 7.10 BW van toepassing verklaren).

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Bijzondere overeenkomsten V7: Arbeidsovereenkomst | 9789013130942 | G J J Heerma van Voss

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Algemene bepalingen - Bijzondere arbeidsverhoudingen

10 belangrijke vragen over Algemene bepalingen - Bijzondere arbeidsverhoudingen

Leg uit waarom beroepen met een eigen beroepsethiek of een hoge graad van specialisatie (zoals accountant, advocaat, arts, fysio, tandarts) zich in hun aard verzet tegen het aannemen van een gezagsverhouding.

Wat wordt er bedoeld met een "dubbele rechtsbetrekking"?

Zijn de regelingen met betrekking tot benoeming en ontslag in titel 7.10 BW te vinden?

Met welk doel is art. 2:132 lid 3 BW in het leven geroepen? Is dit doel met de invoering van dit artikel bereikt?

Hoe wordt de rechtsverhouding tussen een bestuurder en de beursgenoteerde vennootschap dan aangemerkt (als het geen arbeidsovereenkomst is)?

Waarom is het vanzelfsprekend dat een commissaris geen arbeidsovereenkomst heeft met de onderneming?

Is het onder het huidige recht mogelijk om binnen een familieverband een arbeidsovereenkomst te sluiten?

Kunnen kinderen bij hun ouders in dienst treden?

Met welke soort overeenkomst kan er (in combinatie met een arbeidsovereenkomst) sprake zijn van samenloop?

Welk onderscheid dient gemaakt te worden bij overheidspersoneel?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Inleiding - Gradaties van dwingend recht

Bijzondere overeenkomsten V7: Arbeidsovereen…

Contracteren in de internationale praktijk

Overeenkomsten in het internationaal privaat…

Inleiding handelsrecht

Van de BV en de NV

Van het concern

Socialezekerheidsrecht

Collectief Arbeidsrecht

Insolventierecht

European M&A Study 2012: trends in overnamec…

Grensoverschrijdende aspecten van elektronis…

International Commercial Arbitration