Startpagina / Samenvattingen / Bijzondere overeenkomsten V7: Arbeidsovereenkomst / loon-werkgever-werknemer

Loon - Loonbegrip

Q: Licht de definitie van loon kort toe.

'Loon is de krachtens de arbeidsovereenkomst door de werkgever aan de werknemer verschuldigde vergoeding ter zake van de bedongen arbeid (HR 18 December 1953). Het loon moet verschuldigd zijn door de werkgever: niet overeengekomen prestaties, extraatjes, zijn geen loon in de zin van het BW; Het loon moet een vergoeding zijn ter zake van de bedongen arbeid (vergoeding van onkosten is geen loon).

4 belangrijke vragen over Loon - Loonbegrip

Licht de definitie van loon kort toe.

"Loon is de krachtens de arbeidsovereenkomst door de werkgever aan de werknemer verschuldigde vergoeding ter zake van de bedongen arbeid (HR 18 December 1953).

Het loon moet verschuldigd zijn door de werkgever: niet overeengekomen prestaties, extraatjes, zijn geen loon in de zin van het BW;
Het loon moet een vergoeding zijn ter zake van de bedongen arbeid (vergoeding van onkosten is geen loon).

Wanneer de werkgever meer vergoedt dan de werkelijk gemaakte kosten, is het meerdere dan ook loon?

Ja; wanneer de werkgever meer vergoedt dan de werkelijke gemaakt kosten is het meerdere - als hij zich verbonden heeft deze vergoeding te betalen - ook loon.

Kunnen vakantiebonnen die aan een werknemer worden uitgereikt, gezien worden als loon?

Ja; vakantiebonnen die aan de werknemer worden uitgereikt en die bij het opnemen van vakantiedagen kunnen worden verzilverd, worden ex art. 7:639 lid 2 BW als loon beschouwd.

Kunnen premies die door de werkgever geheel of gedeeltelijk betaald moeten worden, gezien worden als loon?

Premies die door de werkgever geheel of gedeeltelijk betaald moeten worden ter uitvoering van sociale verzekeringswettten, van een pensioenregeling of een regeling van vervroegd uittreden (VUT-regeling) zijn niet rechtstreeks aan de werknemer verschuldigd, doch aan het uitvoeringsorgaan van die regeling. Deze uitgaven vallen niet noder het loon-begrip.

Dit kan echter anders liggen indien door de werknemer verschuldigde premies en belasting die van het loon van de werknemer door de werkgever moeten worden ingehouden en rechtstreeks afgedragen aan de Belastingdienst; zij vormen het verschil tussen bruto- en nettoloon.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Bijzondere overeenkomsten V7: Arbeidsovereenkomst | 9789013130942 | G J J Heerma van Voss

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Loon - Loonbegrip

4 belangrijke vragen over Loon - Loonbegrip

Licht de definitie van loon kort toe.

Wanneer de werkgever meer vergoedt dan de werkelijk gemaakte kosten, is het meerdere dan ook loon?

Kunnen vakantiebonnen die aan een werknemer worden uitgereikt, gezien worden als loon?

Kunnen premies die door de werkgever geheel of gedeeltelijk betaald moeten worden, gezien worden als loon?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Inleiding - Gradaties van dwingend recht

Bijzondere overeenkomsten V7: Arbeidsovereen…

Contracteren in de internationale praktijk

Overeenkomsten in het internationaal privaat…

Inleiding handelsrecht

Van de BV en de NV

Van het concern

Socialezekerheidsrecht

Collectief Arbeidsrecht

Insolventierecht

European M&A Study 2012: trends in overnamec…

Grensoverschrijdende aspecten van elektronis…

International Commercial Arbitration