Startpagina / Samenvattingen / Bijzondere overeenkomsten V7: Arbeidsovereenkomst / vakantie-recht-loon

Vakantie en verlof - Vakantie

9 belangrijke vragen over Vakantie en verlof - Vakantie

In welke regelingen is het recht op vakantie (naast het BW) ook opgenomen?

Het recht op vakantie wordt ook erkend in:

art. 7 Richtlijn 93/104/EG (Organisatie arbeidstijden);
art. 2 lid 3 en art. 7 lid 7 ESH;
art. 7 onder d IVESCR.

Waar in de wet wordt het verwerven resp. het opnemen van vakantiedagen geregeld?

Het verwerven van vakantiedagen wordt in art. 7:634/635 BW geregeld. Het opnemen van vakantie wordt in art. 7:636 e.v. BW geregeld.

Wat is de belangrijkste doelstelling van vakantie?

Als belangrijkste doelstelling van vakantie geldt in het algemeen de herstelfunctie of recuperatiefunctie, waardoor het recht op vakantie deel uitmaakt van het beleid ter bescherming van de gezondheid van de werknemer.

Wanneer ontstaat het recht op verwerving van vakantierechten?

De verwerving van vakantierechten begint meteen na indiensttreding. Uit het system van de wet volgt dat de aanspraak op vakantiedagen van dag tot dag wordt verdiend (HR Vos/Bussink).

In welke 5 situaties geldt de regel "geen loon, wel vakantie"?

Art. 7:635 lid 1 BW noemt 5 situaties waarbij een uitzondering wordt gemaakt op de regel "geen loon, geen vakantie":

militaire dienstplicht;
vakantie na indiensttreding bij een nieuwe werkgever;
vakbondsbijeenkomsten;
het anders dan wegens arbeidsongeschiktheid tegen zijn wil niet in staat zijn om de overeengekomen arbeid te verrichten;
verlof voor politieke activiteiten.

Wat kan worden verstaan onder 'jeugdige werknemer'?

Een jeugdige werknemer is de werknemer van 16 of 17 jaar (art. 1:1 lid 3 Arbeidstijdenwet). Ex art. 7:635 lid 4 BW geldt voor hem dat tijdens periode van afwezigheid de verwerving van vakantieaanspraken doorgaat, indien hij onderricht volgt waartoe de werkgever hem krachtens de wet in de gelegenheid moet stellen (art. 4:4 Artw).

Bespreek twee arresten die zien op de uitsluiting van de mogelijkheid dat het zwangerschaps- en bevallingsverlof beide als vakantie zijn aan te merken.

HvJ Thibault: indien de bij bedrijfsakkoord tussen de onderneming en de werknemersvertegenwoordigers vooraf vastgestelde vakantieperioden samenvallen met het zwangerschapsverlof, moet de werkneemster haar jaarlijkse vakantie in een andere periode kunnen opnemen.
HvJ Gómez: De zwangere werkneemster heeft daarnaast ook recht op de volledige vakantie buiten het zwangerschapsverlof indien de nationale wettelijke regeling een langere vakantieduur voorschrijft dan de EG-richtlijn.

Waar heeft de werknemer naast het loon, tevens recht op met betrekking tot vakantie?

Naast het loon heeft de werknemer ook recht op een jaarlijks te betalen minimumvakantiebijslag van 8% van het loon (art. 15-17 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag). Ook deze vakantiebijslag moet worden beschouwd als loon in de zin van art. 7:625 BW (HR Weststrate/Lindhout). Een beding om deze te verlagen dan het minimum is nietig (art. 19 WML).

Wat is het doel van art. 7:640a BW?

De regeling van art. 7:640a BW is bedoeld om ondanks de afschaffing van het verval van vakantierechten tijdens ziekte toch snel tot het gebruik van vakantierechten te kunnen overgaan en om een einde te maken aan de veel voorkomende praktijk van 'vakantiestuwmeren': werknemers die jarenlang vakantierechten opsparen. Een dergelijke praktijk voldoet niet meer aan het doel van het vakantierecht om te zorgen voor jaarlijkse recuperatie.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Bijzondere overeenkomsten V7: Arbeidsovereenkomst | 9789013130942 | G J J Heerma van Voss

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Vakantie en verlof - Vakantie

9 belangrijke vragen over Vakantie en verlof - Vakantie

In welke regelingen is het recht op vakantie (naast het BW) ook opgenomen?

Waar in de wet wordt het verwerven resp. het opnemen van vakantiedagen geregeld?

Wat is de belangrijkste doelstelling van vakantie?

Wanneer ontstaat het recht op verwerving van vakantierechten?

In welke 5 situaties geldt de regel "geen loon, wel vakantie"?

Wat kan worden verstaan onder 'jeugdige werknemer'?

Bespreek twee arresten die zien op de uitsluiting van de mogelijkheid dat het zwangerschaps- en bevallingsverlof beide als vakantie zijn aan te merken.

Waar heeft de werknemer naast het loon, tevens recht op met betrekking tot vakantie?

Wat is het doel van art. 7:640a BW?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Inleiding - Gradaties van dwingend recht

Bijzondere overeenkomsten V7: Arbeidsovereen…

Contracteren in de internationale praktijk

Overeenkomsten in het internationaal privaat…

Inleiding handelsrecht

Van de BV en de NV

Van het concern

Socialezekerheidsrecht

Collectief Arbeidsrecht

Insolventierecht

European M&A Study 2012: trends in overnamec…

Grensoverschrijdende aspecten van elektronis…

International Commercial Arbitration