IS implementatie
4 belangrijke vragen over IS implementatie
Wat zijn de 4 soorten organisatiestructuur en vinden ze aansluiting met ES (enterprise systems)
- Veel formalisering, weinig decentralisatie, matige structurele differentiatie.
- Lage formalisering, hoge decentralisatie, hoge structurele differentiatie.
- Behalve voor het ondersteunend personeel...
- Zeer lege formalisering, hoge decentralisatie, hoge structurele differentiatie.
- Behalve voor de exploitatiecomponent.
- Gematigde formalisering, relatief hoge decentralisatie, hoge structurele differentiatie.
Hoe beinvloed IS de besluitvorming en coordinatie.
- Verhoogde snelheid van informatieuitwisselingen (tijd)
- Grotere beschikbaarheid van informatie (afstand)
- IS creeert meer centralisatie (control)
- IS creeert minder centralisatie (empowerment)
Hoe beinvloed digitale innovatie empowerment en control
- Empowerment: de mogelijkheid om te werken waar en wanneer je maar wilt.
- Control: Meer toezicht op het werkgedrag.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe beinvloed IT (en de communicatiekosten) de (De)centralisatie?
- Hoge communicatiekosten: Onafhankelijke, gedecentraliseerde besluitvormers.
- Communicatiekosten dalen: gedecentraliseerde besluitvormers.
- Communicatiekosten dalen verder: verbonden, gedecentraliseerde besluitvormers
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden