It seems fashionable to do so

15 belangrijke vragen over It seems fashionable to do so

Wat houdt creativiteit in volgens Ohly?

Creativiteit = Het generen van nieuwe en handige ideeën.
  • Het komt overal voor maar het is geen vereiste --> dus geen extra-rol prestatie omdat het geen expliciet component is van een baanvereiste.
  • Verschilt ook per persoon
  • Het proces van creativiteit bestaat uit 5 stappen (ander kaartje)

Uit welke vijf stappen bestaat het proces van creativiteit? (Ohly)

  1. Probleemherkenning: er wordt een probleem  herkend of gepresenteerd wat moet worden opgelost
  2. Voorbereidingsfase: info van het probleem wordt verzameld van externe bronnen of wordt opgehaald uit het geheugen.
  3. Idee-generatiefase: er worden meerdere oplossingen voor het probleem gegenereerd.
  4. Evaluatie: oplossingen evalueren en er wordt gekeken welke oplossing het probleem het best kan oplossen
  5. De oplossing wordt effectief als het geïmplementeerd wordt in deze laatste stap.

Wat is het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie en wat is hierover bekend wat betreft creativiteit?

Intrinsiek = de motivatie van een taak zelf
Extrinsiek = de motivatie kom een extrinsieke beloning te winnen.
  1. Onderzoeken hebben aangetoond dat beloningen de intrinsieke motivatie verminderen
  2. Beloningen kunnen creativiteit verbeteren als ze afhankelijk zijn van creativiteitsprestatie
  3. Beide vormen kunnen creativiteit verbeteren omdat:
  • mensen gemotiveerder zijn om deel te nemen aan processen die leiden tot creativiteit
  • om volharding te vertonen in het ontwikkelen van ideeën.
  • Extrinsieke beloningen kunnen het soort gedrag dat gewenst is in organisaties aangeven waardoor creativiteit wordt verhoogd.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat houdt het creatieve vereiste 'autonomie' in?

Autonomie = de vrijheid van een individu in het uitvoeren van het werk.
Verbonden aan een hogere creatieve prestatie.
  • Bij complexe banen waar veel autonomie is zijn veel opties voor het uitvoeren van hun taak is het experimenteren met werkmethoden mogelijk en dit leidt tot creativiteit.
  • Intrinsiek motiverend (dus gelinkt aan crea)
  • Vaak hogere niveaus van positieve affect en dit bevordert crea ook

Wat houdt het creatieve vereiste 'eisen' in?

Eisen = hoge standaarden en vereisten om hard te werken.

Het is niet helemaal duidelijk of dit creativiteit verhoogd of verlaagd.
  • Uitdagend werk: het gevoel dat je belangrijk werk doet --> verhoging crea
  • Werkladingsdruk: overmatige hoge eisen --> verminderen crea. Dit hangt wel af van iemands interne en externe bronnen om om te gaan met met de eisen. Hoge zelfeffectiviteit = hoge eisen zijn uitdagend. Lage ze = belemmerend
  • eisen van strakke deadlines kunnen leiden tot uitdaging en onnodige werktaken juist niet

Welke twee soorten steun van collega's en leidinggevende zijn er?

Komt voor als er hoge niveaus van communicatie zijn.
  1. Informationele steun: er wordt waardevolle informatie uitgewisseld. Dit komt vooral voor bij hoge communicatieniveaus.
  2. Emotionele steun: mensen geven om elkaar en moedigen elkaar aan. Dit kan creativiteit ook belemmeren omdat mensen hier gemotiveerd zijn om een positieve toon te behouden en om andermans ideeën niet te bekritiseren.
sans-serifVB: de werkgroepen, door openlijk met elkaar te communiceren ontstaan er hogere creativiteitniveaus. Er moeten wel diverse meningen worden geuit en sans-serifproblemen moeten wordenbesproken.

Wat zijn volgens Ohly implicaties voor wetenschappelijke creativiteit en voor universiteitsbestuur?

  1. Organisaties moeten vertrouwde relaties tussen werknemers creëren en een steunend klimaat verbeteren, door werknemers te betrekken bij besluitvorming, leidinggevenden trainen om waardering te uiten of normen vast te stellen dat iedereen met respect moet worden behandeld.
  2. De perceptie dat creativiteit is vereist moet versterkt worden.
  3. De werkomgeving moet zorgen voor positief affect door benodigde bronnen te geven.

Wat is mindfulness en wat heeft het te maken met creativiteit?

Mindfulness = een staat van bewustzijn door in het moment te leven. Het heeft positieve effecten op emotieregulatie en interpersoonlijke en cognitieve vermogen, en die hebben weer positieve effecten op creativiteit.
Het is alleen niet vaak onderzocht. Baas et al. Doen dit wel dmv 4 onderzoeken. Hierbij hoorde twee tegenstrijdige hypothesen:
  1. Uniform-hypothese: a.d.h.v. voorgaande onderzoeken lijkt het alsof er een uniforme, positieve link is tussen mindfulness en creativiteit. Dit is dus algemeen
  2. Differentiële hypothese: mindfulness heeft verschillende constructen dus de relatie is NIET uniform, maar afhankelijk van de specifieke mindfulness-componenten die geactiveerd zijn zoals observatievaardigheden.

Welke twee soorten meditatietechnieken zijn er?

  1. Gefocuste-aandacht meditatie: Je focust hierbij vrijwillig je aandacht op een bepaald object op een aanhoudende manier (ademhaling of lichaamsdeel). Afleidende gedachten, gevoelens en sensaties wordt gemonitord als als je je bewust wordt van de afleiding dan wordt de aandacht weer terug geschoven naar het object
  2. Open-monitoring meditatie: monitoren van fysieke sensaties, affectieve staten en gedachten zodat iemand non-reactief bewust wordt van automatische, cognitieve en emotionele interpretaties van hun ervaringen. Geen focus op een bepaald object. Observatie

Wat zijn de vier redenen voor een positieve relaties tussen mindfulness en creativiteit?

  • Mindfulness zorgt ervoor dat je het vermogen creëert om te veranderen van perspectieven en hierdoor heb je meer flexibiliteit
  • Je werkgeheugencapaciteit verbetert
  • Positieve associatie met positieve affect
  • Je gedraagt je authentieker en je hebt minder angst voor oordelen van anderen
  • Observatie is geassocieerd met meer cognitieve flexibiliteit, minder moeite om complexe problemen op andere manieren te benaderen en het inhiberen van automatische responses. Observatie (open-monitoring meditatie) is wellicht dus sterker gerelateerd aan creativiteit dan AWA (gefocuste-aandacht meditatie).
==> ZORGT ALLEMAAL VOOR MEER CREATIVITEIT

Wat houdt het eerste onderzoek naar creativiteit en mindfulness in?

Relatie tussen bewust handelen (AWA) en creatieve ideeën en dan wordt gekeken welke hypothese wordt aangenomen (uniform of differentieel)
  • Methode: 58 studenten waarvan 71% vrouw en de gemiddelde leeftijd was 20.14 jaar. De AWA, big 5, intelligentie en creativiteit werden getest. Creativiteit werd getest met een ideetaak waarbij deelnemers zoveel mogelijk manieren moesten opschrijven wat ze konden doen met een baksteen.
  • Resultaten: AWA was geassocieerd met minder originaliteit en creativiteit, zeldzame ideeën en vloeiendheid. Het was negatief geassocieerd met neuroticisme en positief met conscientiousness.
  • sans-serifDe uniform hypothese wordt verworpen en de differentiële hypothese wordt aangenomen

Wat houdt het vierde onderzoek naar creativiteit en mindfulness in?

Hier wordt de causale rol aangepakt door observatie of AWA direct te manipuleren.
  • Methode: 114 studenten waarvan 68% vrouw en de gemiddelde leeftijd was 22.20 jaar. mindfulness-vaardigheden, creatieve ideeën, stemmingen en motivaties werden getest.
  • Resultaten: de observatie-conditie had meer bewustzijn van hun gedachten, gevoelens en sensaties dan de AWA-conditie. De AWA-conditie had meer focus op ademhaling dan de observatie-conditie. De manipulatie was effectief in het verbeteren van observatie en AWA. De observatie-conditie had originelere en zeldzamere ideeën dan de AWA-conditie. Arousal, positieve affect en motivatie spelen GEEN mediërende rol.

Wat is de algemene conclusie (incl implicaties) over de vier onderzoeken naar creativiteit en mindfulness?

De differentiële hypothese wordt aangenomen! Alleen observatie was consistent gelinkt aan verbeterde creativiteit, beschrijving en AWJ voorspelden geen creativiteit en AWA was zelf niet of negatief geassocieerd.
De positieve relatie tussen observatie en creativiteit kan wel komen door flexibiliteit of openheid voor ervaring (persoonlijkheid).

Implicaties:
  • De andere mindfulness-vaardigheden verder onderzoeken.
  • Meer onderzoek naar verklaringen voor de relatie tussen observatie en creativiteit.
  • Meer onderzoek naar de relatie tussen AWA en creativiteit.
  • De rol van beschrijving en AWJ moet meer onderzocht worden.
  • Er moeten andere afhankelijke variabelen naast creativiteit gebruikt worden.

Wat houdt experiment 2 in wat betreft oneerlijkheid en creativiteit? 'de handeling van bedriegen verbetert creativiteit'

Hier werd de limitatie van experiment 1 opgelost door random toewijzing om te testen of het oneerlijk handelen de creativiteit verhoogt in opeenvolgende taken. De taak lokte hier meer valspelen uit waardoor de meeste mensen zullen valsspelen.
  • Methode: 101 studenten waarvan 61% vrouw en de gemiddelde leeftijd was 21.48 jaar. ze moesten een wiskundig computerspel doen waarbij valsgespeeld kon worden en de RAT.
  • Resultaten en discussie: 51 van de 53 deelnemers speelden vals en de RAT-prestatie was hoger in de valspelen-conditie. Valspelen verhoogt creativiteit op een opeenvolgende taak. Zelfde conclusie als experiment 1

Wat is de algehele conclusie over de onderzoeken naar creativiteit en oneerlijkheid?

Mensen worden dus creatiever na oneerlijkheid, omdat het oneerlijk handelen hen minder beperkt laat voelen door regels. Er is een soort vicieuze cirkel: door oneerlijk te gedragen worden mensen creatiever, dat zorgt ervoor dat ze creatievere rechtvaardigingen bedenken voor hun immorele gedrag waardoor ze weer oneerlijker handelen dat weer zorgt voor creativiteit enzovoorts.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo