Beyond intelligence
10 belangrijke vragen over Beyond intelligence
Wat is de conclusie van de meta-analyse over de big 5 en baanprestatie?
- De effectgrootten zijn gemiddeld, dus persoonlijkheid heeft een beperkte voorspellende validiteit voor baanprestatie.
Wat zijn de resultaten bij het onderzoek naar HEXACO en baanprestatie?
- HEXACO-PI honesty-humility had de sterkste correlaties met werkdelinquentie en overt integriteit. Het honesty-humility construct was vooral verantwoordelijk voor de voorspellende superioriteit die geassocieerd is met het HEXACO-model.
- De FFM was significant minder in staat om werkdelinquentie en overt integriteit te verklaren dan het HEXACO-model. Gemiddeld kon 14% van de totale variatie in uitkomstvariabelen incrementeel worden verklaard door honesty-humility als dit toegevoegd wordt aan de FFM.
Wat zijn de resultaten van het eerste onderzoek naar GFP?
- Er was ook GFP in de interviews die 34.5% van de variantie verklaarde.
- De zelfrapportage-gebaseerde GFP’s relateerden met de beoordeling van anderen (interviews).
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is de conclusie in het eerste onderzoek naar GFP? (+implicaties)
Implicaties:
- Het steunt het idee dat GFP geassocieerd is met een sociaal voordeel. Hoge GFP individuen hebben meer kans om aangenomen te worden.
- De bevindingen maken meetartefacten onwaarschijnlijk, omdat de GFP duidelijke gedragsmatige gevolgen heeft. De interviews waren echter kort, dus de beoordelingen zijn alleen op het gedrag tijdens het interview gebaseerd.
- Het laat niet zien of GFP gerelateerd is aan hoe individuen zich typisch zouden gedragen.
Wat is de methode in het tweede onderzoek naar GFP?
- Het aantal deelnemers varieerde van 319 tot 471 in verschillende vragenlijsten en analyses en de gemiddelde leeftijd was 20.3 jaar.
- Voor persoonlijkheid werd de HEXACO gebruikt (100 items) en voor negatieve persoonlijkheidskenmerken werd de dark triad gebruikt (37 items). Voor emotionele stemming en karakter werd PANAS gebruikt (20 items). De integriteit werd gemeten door 7 gedragsbeoordelingen.
Wat zijn de resultaten in het tweede onderzoek naar GFP?
- In HEXACO verklaarde een algemene factor 32.3% van de variantie, alle kenmerken hadden een grote lading, behalve extraversie en openheid. In de dark triad verklaarde de algemene factor 64% van de variantie in de 3 kenmerken. In PANAS verklaarde de algemene factor 59.3% van de variantie.
- De 3 GFP’s van verschillende persoonlijkheidsvragenlijsten lieten relevante correlaties zien. De absolute, gemiddelde correlatie tussen de GFP’s was 0.50.
- Alle 3 de metingen hadden geen significante bijdrage aan de integriteitsscores voorbij GFP.
Hoe zijn dark triades en gedragingen op de werkvloer gerelateerd?
- Narcisme is gerelateerd aan onethisch gedrag bij CEO’s en een neiging voor macht.
- Psychopathie is gerelateerd aan lagere niveaus van werkverantwoordelijkheid en kan productiviteit negatief beïnvloeden.
- Machiavellianisme is geassocieerd met lagere organisatorische, leidinggevende en teambetrokkenheid en een neiging om als gewelddadig over de komen bij anderen en te focussen op het behouden van macht en manipulatief gedrag vertonen.
Wat zijn de 6 categorieën van het RIASEC-model?
- Realistisch: fysiek, praktisch en hands-on. BV: Elektricien.
- Investigative (onderzoekend): intellectueel, introspectief en analytisch. BV: Leraar.
- Artistiek: creatief, intuïtief en expressief. BV: Fictieschrijver.
- Sociaal: behulpzaam, zorgend en coöperatief. BV: Zuster.
- Enterprising (ondernemend): assertief, ambitieus en competitief. BV: Handelaar.
- Conventioneel: georganiseerd, gestructureerd en detail-georiënteerd. BV: Accountant.
Wat houdt het eerste onderzoek over de baankeuzes en dark-triads in en wat is de methode?
- Methode: 424 deelnemers uit de VS van 18-72 jaar. De dark triad werd gemeten met de short dark triad van 27 items. Beroepsinteresse werd gemeten met de interest profiler-short form met 60 items.
Wat is het doel en de methode van het tweede onderzoek naar baankeuzes en dark-triads?
- Methode: 274 deelnemers van 18-62 jaar. De dark triad werd gemeten met de dirty dozen en de beroepsinteresse met de vocational interest scale for Australia.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
