ORGANISATIEONTWERK. Van strategie en operaties naar organisatiestructuur. |Arbeidsverdeling
3 belangrijke vragen over ORGANISATIEONTWERK. Van strategie en operaties naar organisatiestructuur. |Arbeidsverdeling
14.3 Als de arbeidsverdeling gebaseerd is op specialisatie kan het werk naar verschillende gezichtspunten worden opgesplitst, welke? (3)
Bij de arbeidsverdeling kan ook gekozen worden voor specialisatie. Hierbij onderscheidt men een indeling op basis van:
1. Product (p-indeling)
2. Markt (m-indeling)
3. Geografisch (g-indeling)
1. Product (p-indeling)
2. Markt (m-indeling)
3. Geografisch (g-indeling)
Uit welke 4 elementen bestaat de persoonlijke interne structuur?
Hiërarchie (wie geeft de opdrachten)
Bevoegdheden (wie mag wat beslissen)
Personele bezetting (wie doet wat, waar, wanneer)
Communicatie (wie informeert
Bevoegdheden (wie mag wat beslissen)
Personele bezetting (wie doet wat, waar, wanneer)
Communicatie (wie informeert
14.4 Wanneer is een f-indeling aan te bevelen?
Als een organisatie meer één dienst/product maakt. Dan kunnen de kosten laag worden gehouden en is de coördinatie op het hoogste niveau verzekerd.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
