Capita Selecta - Cultuur in organisaties

7 belangrijke vragen over Capita Selecta - Cultuur in organisaties

Op welke niveaus kan cultuur worden onderscheiden?

Als karakterisering van verschillen:
1. tussen afdelingen
2. tussen organisatie en bedrijfstak
3. tussen landen

Wat houdt een bedrijfstakcultuur in? (vlgs. Horringa)

Door verschillen in kritieke activiteit van organisatie ontstaan verschillen in cultuur. Bijv. inkoperklimaat, versus ingenieursklimaat, versus serviceklimaat.
Horinga merkt op dat het klimaat is van invloed op de manier waarop in organisaties gewerkt en overleg wordt.

Wat houdt een nationale cultuur in?

Vlgs. onderzoek door Hofstede.
Hij gaat er vanuit dat vier dimensies de cultuur van een land bepalen.
1. machtsafstand
de mate machtsafstand die mensen met minder macht accepteren.
2. onzekerheidsvermijding
Controledrang (bijv. Japan).
3. individualisme
Is in de ene cultuur belangrijker dan in de andere (bijv. Amerika)
4. masculiniteit
Mannelijke waarden (concurrentiedrang, assertiviteit) versus vrouwelijke waarden (dienstbaarheid, bescheidenheid).
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een vroegere definitie van bedrijfscultuur vlgs. Hofstede (1984)?

Collectieve mentale programmering die de ene groep mensen van de andere onderscheidt.

Welke 5 en 6e  dimensie is later nog toegevoegd door ( hofstede en minkov)

  1. Langetermijnorientatie
  2. Overgave tegenover terughoudendheid.

Welke verschillen in cultuur kennen Trompenaars en Hampden-Turner?

  • Beheersen wij de omgeving of andersom
  • Wat is belangrijker regels of relaties
  • Falen verantwoordelijkheid van individu of team
  • Identificeren wij ons met onze fouten
  • Ontlenen wij onze status aan prestaties of positie

Wat is de theorie van Hall op gebied van cultuur.

De mate van interactie met elkaar en de interdepentie ( afhankelijkheid ) van de werkzaamheden

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo