Capita Selecta - Cultuur in organisaties
7 belangrijke vragen over Capita Selecta - Cultuur in organisaties
Op welke niveaus kan cultuur worden onderscheiden?
Wat houdt een bedrijfstakcultuur in? (vlgs. Horringa)
Horinga merkt op dat het klimaat is van invloed op de manier waarop in organisaties gewerkt en overleg wordt.
Wat houdt een nationale cultuur in?
Hij gaat er vanuit dat vier dimensies de cultuur van een land bepalen.
1. machtsafstand
de mate machtsafstand die mensen met minder macht accepteren.
2. onzekerheidsvermijding
Controledrang (bijv. Japan).
3. individualisme
Is in de ene cultuur belangrijker dan in de andere (bijv. Amerika)
4. masculiniteit
Mannelijke waarden (concurrentiedrang, assertiviteit) versus vrouwelijke waarden (dienstbaarheid, bescheidenheid).
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is een vroegere definitie van bedrijfscultuur vlgs. Hofstede (1984)?
Welke 5 en 6e dimensie is later nog toegevoegd door ( hofstede en minkov)
- Langetermijnorientatie
- Overgave tegenover terughoudendheid.
Welke verschillen in cultuur kennen Trompenaars en Hampden-Turner?
- Beheersen wij de omgeving of andersom
- Wat is belangrijker regels of relaties
- Falen verantwoordelijkheid van individu of team
- Identificeren wij ons met onze fouten
- Ontlenen wij onze status aan prestaties of positie
Wat is de theorie van Hall op gebied van cultuur.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden