Sociale zekerheid en inkomensverzekeringen - Werknemer - pp (WULBZ, ZW/ Arbeidsongeschiktheid)

4 belangrijke vragen over Sociale zekerheid en inkomensverzekeringen - Werknemer - pp (WULBZ, ZW/ Arbeidsongeschiktheid)

Wat houdt de W.U.L.B.Z. Regeling in?

  • Wet Uitbreiding Loondoorbetaling Bij Ziekte
  • Heeft als doel dat werkgevers moeten zorgen voor goede, veilige werkplekken
  • Basis voor deze wet werd gevormd door de Arbo wet

Wat is het gevolg van de W.U.L.B.Z

  • Werkgever dient bij lang uitval van werknemer (ziekte, letselschade) ongeacht oorzaak loon door te betalen voor tenminste 70% voor max.  104 weken (2 jaar)
  • Vaak via cao bepalingen aangevuld tot 100%

Waarom kan de W.U.L.B.Z. Regeling oneerlijk zijn?

  • Als werknemer vanuit privé activiteit arbeidsongeschikt raak moet de werkgever loon door blijven betalen
  • Belangrijkste oorzaak dat werkgevers vaak alleen arbeidscontracten voor bepaalde tijd aanbieden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het gevolg van de ziektewet?

  • Maximale uitkering van 104 weken (2 jaar)
  • Uitkering wordt door de overheid bepaald
  • Werknemer moet zich inspannen om zo snel mogelijk weer toe te kunnen treden tot arbeidsmarkt (re-integratieperiode)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo