De arbeidsovereenkomst - Ontslagbescherming
5 belangrijke vragen over De arbeidsovereenkomst - Ontslagbescherming
Waar kan een werkgever toestemming vragen om zijn werknemer te ontslaan?
Wat is het verschil tussen een ontslagaanvraag bij de kantonrechter en het UWV
Hoe ontslaat een werkgever een werknemer?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de opzegtermijn bij beëindiging contract? 7:672
Wat zijn de afspraken over proeftijd? 7:652
- Moet altijd schriftelijk vastgelegd worden
- Moet voor beide partijen even lang zijn
- Maximaal twee jaar, bij een tijdelijk contract tot max 2 jaar 1 maand
- Tijdens de proeftijd geen ontslagbescherming
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)