Startpagina / Samenvattingen / Class notes - burgerschap / sector-mensen-ontwikkelingen

Laurens

20 belangrijke vragen over Laurens

|Redenen waarom arbeid belangrijk is voor mensen|

1. Levensritme:

Werk geeft een bepaald ritme en een regelmaat aan je leven.

|Redenen waarom arbeid belangrijk is voor mensen|

2. Zelfrespect:

Een baan zorgt ervoor dat het gevoel van eigenwaarde wordt vergroot.

|Redenen waarom arbeid belangrijk is voor mensen|

4. Gaven ontplooien:

Elk mens heeft van de Heere gaven en talenten ontvangen. In je werk kun je deze talenten ontplooien.

|Redenen waarom arbeid belangrijk is voor mensen|

5. Maatschappelijk aanzien:

Je werk geeft je een bepaald aanzien in de maatschappij. Het gaat om de maatschappelijke waardering van het werk. De samenleving kun je je voorstellen als een maatschappelijke ladder je kunt stijgen of dalen op die ladder (sociale mobiliteit).

|Je moet een aantal ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kunnen noemen|

1. Automatisering:

Veel werk in fabrieken en kantoren is geautomatiseerd. Computers hebben het werk overgenomen.

|Je moet een aantal ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kunnen noemen|

2. Flexibilisering:

Werknemers en machines moeten makkelijk en flexibel inzetbaar zijn voor bedrijven.

- avond nacht of weekenddiensten.
- uitzendbureau.
- Minder snel en vaste benoeming en vaker een tijdelijk contract.

|Je moet een aantal ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kunnen noemen|

3. Globalisering:

- Binnen de EU zijn de grenzen open voor arbeidsmigranten. Er werken daarom tegenwoordig veel O-EI werknemers in Nederland.

- Veel bedrijven zijn multinationaal.

|Je moet een aantal ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kunnen noemen|

4. Informatisering:

- Er wordt in bedrijven en instellingen steeds meer gebruik gemaakt van ICT-toepassingen.

|Je moet een aantal ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kunnen noemen|

5. Mechanisering:

- Er worden steeds meer machines gebruikt bij het werk (denk aan de bouw en de agrarische sector).

|Je moet kunnen uitleggen waarom mensen zich verenigen in een organisatie|

Als medewerkers uit 1 bedrijfstak zich organiseren in een groep met als doel om de belangen van de leden te behartigen spreken we van een :

vakbond of werknemersorganisatie.

Werkgevers en werknemers onderhandelen over de collectieve arbeidsvoorwaarde:

1. Salaris.
2. Werktijden.
3. Vakantie dagen.
4. Scholing.

| Welke 3 hypotheekvormen zijn er en wat houden ze in? |

annuïteitenhypotheek:

Bij gelijkblijvende rente elke maand hetzelfde bedrag. In het begin vooral rente, aan het einde vooral aflossing. De hypoteekrente is fiscaal aftrekbaar.

| Welke 3 hypotheekvormen zijn er en wat houden ze in? |

Lineaire hypotheek:

Bij een looptijd van 30 jaar los je elke maand 1/360 van de oorspronkelijke lening af. Daarnaast betaal je rente over je openstaande schuld.

| Welke 3 hypotheekvormen zijn er en wat houden ze in? |

Aflossingsvrije hypotheek:

Bij deze vorm betaal je alleen rente. Je gaat er vanuit dat je huis meer waard wordt, en met geld dat dan overblijft los je de schuld af.

Organisaties met meer dan 50 werknemers zijn verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. De OR heeft inspraak op een aantal terreinen:

1. Recht op informatie. (fin. info, jaarverslagen).
2. Recht op initiatief. ( De OR mag voorstellen doen aan de werkgever over bijvoorbeeld betere arbeidsvoorwaarden.)
3. Recht van advies. (De raad kan de werkgever advies geven bij bijvoorbeeld fusies, overdracht en sluiting van het bedrijf).
4. Instemmingsrecht. (Over zaken die betrekking hebben op sociaal beleid, zoals pensionering, winstdeling en veiligheid)

| 4 soorten werk |

1. Betaald formeel werk.

1. Er is sprake van een contract tussen werkgever en werknemer.
2. Het werk wordt officieel gedaan in loondienst.

| 4 soorten werk |

Betaald informeel werk:

1. Er is geen contract.
2. Er is sprake van zwartwerk.

| 4 soorten werk |

Onbetaald formeel werk:

Er bestaan geen afspraken tussen de verschillende partijen en er is ook geen sprake van een geldelijke beloning.

| 4 sectoren |

secundaire sector:

Deze economische sector verwerk grondstoffen van de primaire sector, zoals industrie, ambachten en bouwnijverheid.

| 4 sectoren |

Quartaire sector:

De economische sector met uit algemene middelen bekostigde dienstverlening, zoals (semi-) publieke overheidsinstanties.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

burgerschap

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Laurens

20 belangrijke vragen over Laurens

|Redenen waarom arbeid belangrijk is voor mensen|1. Levensritme:

|Redenen waarom arbeid belangrijk is voor mensen|2. Zelfrespect:

|Redenen waarom arbeid belangrijk is voor mensen|4. Gaven ontplooien:

|Redenen waarom arbeid belangrijk is voor mensen|5. Maatschappelijk aanzien:

|Je moet een aantal ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kunnen noemen| 1. Automatisering:

|Je moet een aantal ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kunnen noemen|2. Flexibilisering:

|Je moet een aantal ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kunnen noemen|3. Globalisering:

|Je moet een aantal ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kunnen noemen|4. Informatisering:

|Je moet een aantal ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kunnen noemen|5. Mechanisering:

|Je moet kunnen uitleggen waarom mensen zich verenigen in een organisatie|Als medewerkers uit 1 bedrijfstak zich organiseren in een groep met als doel om de belangen van de leden te behartigen spreken we van een :

Werkgevers en werknemers onderhandelen over de collectieve arbeidsvoorwaarde:

| Welke 3 hypotheekvormen zijn er en wat houden ze in? |annuïteitenhypotheek:

| Welke 3 hypotheekvormen zijn er en wat houden ze in? |Lineaire hypotheek:

| Welke 3 hypotheekvormen zijn er en wat houden ze in? |Aflossingsvrije hypotheek:

Organisaties met meer dan 50 werknemers zijn verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. De OR heeft inspraak op een aantal terreinen:

| 4 soorten werk |1. Betaald formeel werk.

| 4 soorten werk |Betaald informeel werk:

| 4 soorten werk |Onbetaald formeel werk:

| 4 sectoren |secundaire sector:

| 4 sectoren |Quartaire sector:

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Laurens

Class notes - burgerschap

aantekeningen godsdienst

memo

eco h3

nederlands 1e tentame

nat. h.8

schrijven

Ethiek

wds

Reader: Het woord

wed

DTC