Artikelen en videos - Finance als business partner
6 belangrijke vragen over Artikelen en videos - Finance als business partner
KPn heeft een Best of class programma opgezet: wat waren de oorzaken?
2. Teveel complexe systemene
3. Kwaliteite van financer personeel is niet ged
Welke twee doelen heeft KPN met zjin BEst in finance programma? Hoe worden de doelen bereik?
2. KPN Finance runt een effiicentie productiemachine bij de uitvoering van transactiegrealteerde activitieten\
Doelen worden bereikt door:
- Focus op waardecreatie
- Eenvoudige financiele besturing
- Lage kosten door potimale sourcing
- Uniforme, standaard en eenvoudige processen
- Transactionele processen in Shared service centers
- Juiste omgang personeel
Welke vier gebieden heeft KPN vastgesteld op basis van welke 2 assen en welke ntwikkeling willlen ze? Welke vier rollen zijn cruciaal en hoe passen ze bij de gebieden? Wie is business partner?
X = Reactief of proactief
Y = Business beslisngen en communciaite vs Accounting en control
Shared service centre = bever = reactief en accounting = heel groot ---> groot
Financial control = fox = reactief en bsusiness beslssingen = midden en moet iets groter
Risk management, audit = slapende hond = proactief en accoutngin = groot en moet midden
Business contorl en business analyuse = spin in het web en wijze uil = klein en moet naar groot
Rollen = BA = Business analuse; BC = Business control; FC = Financiaal control; CC = Corporate control
BA en BC zijn business partner
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Hoe moet de BC als bussiness parner een toegevoegde waarde zijn? Noem 4 manieren
2. Focus op beinvloeden, sturne en breed vakmanschap
3. Een goede antenne en hoge betrokkenheid
4. Adviesvaardigheden en overtuigingskracht
In welke 8 criteria moet een business partner aan voldoen? Hoe wordt dit geevalueer en welke rol heeft de spiderdiagram hier een rol in? Hoe wordt het spiderdiagram genoemd en hoe kan het gebruikt worden
1. Strategie
2. Target setting
3. Analyse en adivseur
4. Risk & opportunities
5. Management service
6. ORsnisational awereness
7. Drive for change
8. Communicatie
Spiderdiagram is aan evaluatie middel van 1-5 met een norm en een eigen invulling. = oplossingsmodel
Invullen: Door business partner en de business manager de de business partner ondersteund
Gebruik: evaluatie, beoordeling, POP, sollicatiegesprekken
Welke drie rollen worden in dit artikel genoemd als afgeleide van Merchant vander stede en later Maas? Welke 3 persoonlijke eigenschappen zijn hierbij belangrijk en welke ontwikkeling is er?
- Vertrouwensrol: juiste en voledige en tijdiige finaniele rapportage
- Toezicht rol of oversight rol: agent van stakeholders en mnagementlagen en toezicht op medewerkers
- Management service rol: kennis en expertise aan managers ten dienste stellen en hun helpen beslissingen te maken
Persoonlijke eigenschappen:
1. Per rol: vertrouwens en toezichtrol vragen over een afstand te bearenterwijl management service meer actief en betroken is
2. Stressbestandig zijn om de 3 petten te kunnen dragen
3. Profesionele onafhankelijkheid kunnen blijven bewaren --> ethisch/moraaal
Ontwikkeling: steeds meer management service en minder vertrouwens en toezicht door ontwikkelingen op technoligisch terrein
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
