Strategische gedragsverandering in organisaties
4 belangrijke vragen over Strategische gedragsverandering in organisaties
Wat is DE valkuil bij een veranderanalyse (=analyse huidige situatie en wat moet veranderen) en welke 2 voorbeelden worden gegeven
Voorbeeld 1: werkelijke situatie is dat management medewerkers niet durft aan te spreken op gedrag. Een grootscheeps cultuurprogramma instellen om anders te beoordelen op gedrag --> oplossing was wellicht een training voor management om aan te spreken op gedrag
Voorbeeld 2: Er is ene complex probleem en dit wordt aangepakt via een rechtlijnig plan met duidelijke KPI's. De KPI's worden behaald maar het probleem is er nog
Het verandermogen is anders per individu. Verandervermogen gaat over gedragsverandering. Welke 2 typen gedragsverandering worden genoemd en welke vier prikkels beinvloeden deze verandering positief?
- Nieuw gedrag aanleveren in een nieuwe situatie --> vrij eenvoudig
- Nieuw gedrag aanleren in een oude situatie (lees: oud gedrag afleren) --> zeer lastig
Conclusie = hoe groter de omslag is binnen een organisatie hoe makkelijker sommige zaken zijn om aan te leren
Vier prikkels:
1. Pijn --> pijn huidige siutatie
2. Perspectief --> het positieve vooruitzicht van een nieuwe situatie
3. Een helder pad --> het is duidelijk wat moet gebeuren om het nieuwe gedrag te vertonen
4. Peer presssure --> de invloed van de omgeving
Welke twee fasen worden genoemd als onderdeel van de onzekerheid van veranderen? Hoe kan dit verminderd worden?
2. Verekennen en onderzoeken: naar binnen gekeerd, ieder voor zich. Dit heeft gevolgen dat mensen vertrekken, productiviteit minder is etc.
Verminderen: middenkader hierop voorbereiden en laten managen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat zegt het boek verder over de strategische verandermanagement en past, present en future control
In de future control is er een agile werkomgeving waar continue kleine verbeteringen worden doorgevoerd en via scrum, kleine sprints een duidelijk einddoel worden bereikt.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
