Startpagina / Samenvattingen / BV in balans Kosten 4 / werknemer-tijdloon-product

Kosten van arbeid - Loonstelsels

5 belangrijke vragen over Kosten van arbeid - Loonstelsels

Welke drie loonsystemen zijn er?

1. Tijdloon
2. Stukloon
3. Pemieloon

Welke 3 voordelen zijn er met tijdloon?

1. De eenvoud van het vaststellen van het loon. Het maandloon staat vast, er zijn weinig administratieve problemen.
2. De kwaliteit van de arbeid kan hoog zijn. De werknemer hoeft zich niet te haasten, hij kan een kwalitatief hoogstaand product afleveren.
3. De werknemer hoeft zich geen zorgen te maken. Hij weet wat hij aan het eind van de maand aan loon ontvangt.

Welke 2 nadelen zijn er met tijdloon?

1. Er is veel controle nodig om te voorkomen dat de werknemer er zijn gemak van neemt.
2. Er is geen financiële stimulans om méér te presteren: grote prestaties leiden toch niet tot een hoger salaris.

Welke 2 voordelen zijn er met stukloon?

1. Een snelle werknemer verdient meer dan een langzame.
2. De loonkosten per eenheid product staan vast. Bij tijdloon is dat niet zo.

Welke 2 nadelen zijn er met stukloon?

1. Er zal een goede kwaliteitscontrole moeten worden opgezet. Het gaat de werknemer nu alleen nog maar om de kwantiteit en niet om de kwaliteit.
2. Als een werknemer zijn werk geheel of gedeeltelijk niet kan doen, heeft dit grote gevolgen voor zijn inkomen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

BV in balans Kosten 4 | 9789042519428 | G W M van Heeswijk

Bekijk samenvatting