Lesdag 4 Bedrijfsarts

10 belangrijke vragen over Lesdag 4 Bedrijfsarts

Hoeveel uur BA nodig?

Bij een normaal verzuimpercentage heb je voor 50 werknemers een BA nodig voor 4 uur per week.

Te weinig ingekocht? Geen plek voor SUBA en termijnen worden niet gehaald.
Gevolg? Loonsanctie.

Je krijgt het verzuim wat je verdient

Het gaat om aandacht voor je personeel, span of control, procedures, cultuur etc.

Hoeveel uur werken is gezond in de levensfase met kleine kinderen?

Voor man + vrouw samen 60 uur met z'n tweeën.

Vaker vrouw bij BA. Dit heeft te maken met de zorgtaken van de vrouw.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Sinds welke wet hebben bedrijfsartsen een rol in verzuimbegeleiding?

Sinds de Arbowet die in 1980 tot stand is gekomen en vanaf 1983 in verschillende stappen is ingevoerd in Nederland.
Vanaf 1 januari 1994 is de Arbowet ingrijpend gewijzigd. Toen moesten bedrijven verplicht aangesloten zijn bij een arbodienst.

Verschil PMO en medische keuring

Met een medische keuring weet je zeker dat (toekomstige) medewerkers gezond genoeg zijn om hun werk te doen.
Gezondheidsonderzoeken zoals de PMO of de PAGO zijn voor de werkgever verplicht om periodiek aan te bieden, omdat je er als werkgever voor moet zorgen dat je medewerkers in de meest veilige en gezonde werkomgeving werken. Een gezondheidsonderzoek geeft je inzichten in risico’s, zodat je hiernaar kan handelen.
Het belangrijkste verschil is dat het voor medewerkers niet verplicht is om deel te nemen aan deze gezondheidsonderzoeken. Bij een medische keuring is deelname wél verplicht.

Is iemand nog ziek in de betekenis van recht op ziekengeld, als hij in passende arbeid evenveel kan verdienen als in zijn eigen oude werk?

Ja want hij blijft AO voor zijn oude werk. Een volledige hersteldmelding is niet op zijn plaats.
Er kan voor gekozen worden om het verzuimdossier te laten doorlopen o.b.v. 1% ziekte.

Wanneer eindigt de AO binnen de loondoorbetalingsperiode?

  • WN gaat weer volledig het eigen werk doen
  • WN besluit om blijvend ander werk te doen (bijvoorbeeld nieuwe arbeidsovereenkomst voor passende arbeid)
  • WN heeft de wachttijd van 104 weken volmaakt en UWV doet uitspraak over AO in de zin van de WIA

Welke standaard wordt gebruikt door (verzekerings)artsen die voor of in opdracht van UWV de duurbelastbaarheid van cliënten moeten bepalen?

Standaard duurbelastbaarheid in arbeid 8-7-2015

Vragen aan BA bij urenbeperking in IZP

Is de door u opgestelde urenbeperking op basis van de standaard duurbelastbaarheid in arbeid van 8-7-2015?

Rol BA Wet Verbetering Poortwachter

  • Vaststellen of WN ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid als rechtstreeks en objectief vast te stellen gevolg van ziekte.
  • ondersteuning leidinggevende bij verzuimbegeleiding en middels gevraagd en ongevraagd advies
  • vaststellen of er sprake is van dreigend langdurig of problematisch verzuim en in dat geval een PA en re-integratieadvies opstellen
  • Verlenen van ondersteuning aan onderdelen van het re-integratieverslag, zoals aanleveren medische gegeven

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo