Instrumentatie

30 belangrijke vragen over Instrumentatie

Wat zijn kenmerken van functionele relaties?

  • niet opzegbaar
  • nodig om in een organisatie te blijven functioneren
steeds belangrijker voor iedereen: relaties hebben, mensen kennen

Hoe kun je functionele relaties benutten?

  • initiatief nemen
  • afstemmen
  • regelen 
  • coördineren
  • overtuigen

Wat kun je zeggen over de spanning tussen afhankelijkheid en psychologische onafhankelijkheid?

je bent afhankelijk van functionele relaties (samenwerking is noodzakelijk). Toch is het belangrijk psychologisch onafhankelijk/zelfstandig te kunnen zijn. Dat betekent niet angstig zijn, maar je wel kwetsbaar durven opstellen. Ook belangrijk: je dienstbaar opstellen.

DUS NIET: wiens brood men eet, wiens woord men spreekt!
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke rollen kent de participatiepiramide?

van laag naar hoog:
informeren 
raadplegen adviseren
coproduceren
mee beslissen

Hoe hoger je komt in de piramide hoe minder betrokkene maar des te groter de participatie

Wat is de kern van geel?

Veranderen is een machtsspel. De sterkste wint.

Wat is kenmerkend voor een gele veranderaar?

een procesregisseur die zijn macht inzet

Wat is de kern van blauw?

Veranderen begint met een goed (implementatie)plan

Wat is kenmerkend voor een blauwe veranderaar?

Een expert, projectleider met inhoudelijke deskundigheid

Wat is kenmerkend voor een rode veranderaar?

coachende manager, HRM- of communicatie-expert
(mensen-mens, sociaal, betrouwbaar)

Wat is de kern van groen?

Veranderen gaat over 'leren leren' (er verandert iets als je mensen in leersituaties brengt)

Wat is de kern van wit?

Als je blokkades wegneemt, gaat veranderen vanzelf

Wat is kenmerkend voor een witte veranderaar?

patroonduider die zichzelf op het spel zet 
(floreert in complexiteit, spelend met mogelijkheden, betekenis geven, stelling nemen, zelfbewust, authentiek, kwetsbaar, fantasierijk)

Wat is het zelfbeeld van geel?

  • flexibel
  • sensitief
  • dynamisch

Wat is het beeld dat mensen met andere kleurvoorkeuren van geel hebben?

  • onbetrouwbaar
  • draaikont
  • met alle winden mee

Wat is het beeld dat mensen met andere kleurvoorkeuren van blauw hebben?

  • rechtlijnig
  • star
  • inflexibel

Wat is het beeld dat mensen met andere kleurvoorkeuren van rood hebben?

  • socio
  • watje
  • geitenwollensokken

Wat is het beeld dat mensen met andere kleurvoorkeuren van groen hebben?

  • belerend
  • betweter
  • ouwehoer

Wat is het beeld dat mensen met andere kleurvoorkeuren van wit hebben?

  • eigenwijs
  • onaangepast
  • wereldvreemd

Wat is het zelfbeeld van blauw?

  • recht door zee
  • een man, een man
  • afspraak is afspraak

Wat is het zelfbeeld van rood?

  • empathisch/invoelend
  • groepsgericht
  • sociaal

Wat is het zelfbeeld van groen?

  • open
  • reflectief
  • ontwikkelingsgericht

Wat is het zelfbeeld van wit?

  • zelfbewust
  • spiritueel
  • hollistisch

Noem vijf communicatieve werkvormen die geel in zou zetten

  • vooroverleg
  • inspraakbijeenkomst
  • pers-communiqué
  • onderhandelingssessies
  • lekkage

Noem vijf communicatieve werkvormen die blauw in zou zetten

  • benchmarking
  • expertpanels
  • rapporten
  • mededelingen van het management
  • intranet postings met e-mail
  • voortgangsmonitors

Noem vijf communicatieve werkvormen die rood in zou zetten

  • kick-off bijeenkomst
  • slogans, motto's
  • spreekuren
  • theaterwerkvormen
  • personeelsblad benutten
  • voorbeeldgedrag aanwijzen
  • walk the talk

Noem vijf communicatieve werkvormen die groen in zou zetten

  • participatie organiseren
  • spelsimulaties
  • feedback organiseren
  • intervisie
  • vragen stellen aan klantenpanels

Noem vijf communicatieve werkvormen die wit in zou zetten

  • brainstormsessies
  • platform voor helden
  • wandelgang
  • netwerken
  • dillema's en paradoxen benadrukken
  • rituele afsluiting

Bij welke kleur past double loop learning het beste?

groen. 
leren om het leren

Wat is het verschil tussen wit en groen?

bij groen ligt de focus op de mens, bij wit meer de focus op het proces van veranderen (meer out of the box dan groen).

Hoe noemen we mensen met een grote veranderingsbereidheid

robuuste persoonlijkheden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo