Vormgeven van het proces

6 belangrijke vragen over Vormgeven van het proces

Wat verstaat Mintzberg onder balkaniseren?

Hiermee wordt bedoeld dat managers van business units vooral streven naar autonomie en de resultaten van hun eigen unit centraal staan in het denken. Ze komen voornamelijk voor zichzelf op.

Welke zeven fasen kent de transitiecurve?

1: schok
2: ontkenning
3:bewustwording
4: acceptatie
5: testen
6: search for meaning
7: integratie.

Noem vier kenmerken van what's in it for me individuen in een organisatie

  • weerstand
  • lage veranderingsbereidheid
  • laag invoelingsvermogen
  • starheid van denken
  • moeite om abstract te denken
  • doemdenkers
  • lage prestatiemotivatie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat voor soort persoonlijkheden (en eigenschappen) heb je nodig in een organisatie?

robuuste persoonlijkheden; zij:
  • hebben goed gevoel van eigenwaarde
  • staan levenslustig t.o.v. de omgeving
  • geven inhoud en betekenis aan hun leven

Hoe is het interventiewiel opgebouwd? (pagina 132)

Buitenste ring zijn de bouwstenen 1 t/m 8
tweede ring: veranderingsstrategieën 
derde ring: interventies op persoonsniveau 
vierde ring: interventies op groepsniveau
vijfde ring: interventies op organisatieniveau
binnencirkel: verandersucces

Noem voorbeelden van veranderingsstrategieën uit de tweede ring van het interventiewiel

COMOOPV
  • coachen, 
  • overtuigen, 
  • mobiliseren, 
  • opleiden, 
  • ondersteunen, 
  • plannen, 
  • vereenvoudigen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo