Het IOV model - veranderingsstrategieen

6 belangrijke vragen over Het IOV model - veranderingsstrategieen

Wat zijn de kenmerken van de facilitaire strategie van mintsberg

bij het boeddhistisch model worden medewerkers ondersteund om het veranderproces zelf vorm te geven. , vaak bij kleine veranderingen en bij hoger opgeleide individuen.

Wat zijn de kenmerken van de rationeel emperische strategie?

Bij het Joodse model worden de medewerkers vooral door middel van overtuigingskracht en voorbeelden meegenomen in het veranderingsproces. veelal kleine verandering bij grote laag opgeleide groepen. 

Wat zijn de kenmerken van de normatief re-educatieve strategie?

hierbij worden de medewerkers uitgebreid gevormd en geschoold om het gewenste gedrag aan te leren. 
veelal grote groepen, grote verandering. terug naar de basis
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de kenmerken van de machts-strategie?

Hierbij zegt het management wat er gaan gebeuren.hier worden sancties en conflict onderhandeling tactieken toegepast.

Welke drie fases van het vormgeven van een verandering kennen we?

Unfreezing: het losweken uit de oude situatie
Moving: Het invoeren van de verandering
Freezing : Het handhaven van de nieuwe situatie

Wat zijn de 8 stappen van kottler?

1: noodzaak van verandering laten beseffen
2: verandering goed aansturen
3: duidelijke visie ontwikkelen
4: visie uitdragen
5: draagvlak creëren voor de verandering
6: mogelijk maken korte termijnsuccessen
7: urgentiebesef hoog houden
8: verankeren verandering.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo