De studie van organisaties begrijpen: een historische recensie - Sociale psychologie, groepsdynamieken en menselijke relaties
3 belangrijke vragen over De studie van organisaties begrijpen: een historische recensie - Sociale psychologie, groepsdynamieken en menselijke relaties
Kurt Lewin ontwikkelde in de 1930s veldtheorie, waarbij wat?
Waarbij menselijk handelen werd gezien als functie van zowel individuele karaktertrekken als de condities die invloed hebben op een bepaald moment.
Dit verschilde erg van de prominente benadering uit die tijd van de Freudiaanse psychologie, die vooral wat benadrukte?
Onbewuste motieven en vroegere ervaringen.
Wat bestudeerde Lewin?
Macht, communicatie, invloed, en samenhang binnen groepen, waaruit hij afleidde dat groepen en individuen een 'quasi-stilstaand evenwicht' hebben in hun houdingen en gedrag. Dit resulteert uit zowel krachten die voor als krachten die tegen verandering zijn.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
