Structuur en ontwikkeling

4 belangrijke vragen over Structuur en ontwikkeling

Wat is het verandermodel van lewin?

Het veranderen van een organisatie door unfreezing, changing en refreeze.

Wat is unfreezing (verandermodel lewin)

- mensen losweken van oude situatie
- mensen laten ervaren dat de oude situatie onaanvaardbaar is

Wat is changing (verandermodel lewin)

- reele perspectieven bieden
- het veranderen
- stip op de horizon aanbieden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is refreeze (verandermodel lewin)

- mensen nieuwe handelingsperspectieven bieden
- nieuwe situatie inslijpen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo