Afwijken van de hoofdregel met omkering van de bewijslast

Question

Wat als de werknemer de door de werkgever gestelde oorzaak gemotiveerd betwist, wie draagt dan de bewijslast?

Answer 1

De werkgever, conform 150.

Answer 2

Gelet op 150 de werknemer. Indien schending zorgplicht is geconstateerd, maar deze schending niet wezenlijk aan het ontstaan van klachten heeft bijgedragen, ontbreekt causaal verband tussen schending en klachten.

7:658 kan ook van toepassing zijn bij psychische schade, ook dan moet sprake zijn van causaal verband tussen schade en werkzaamheden.

Answer 3

Het is aan de werknemer te stellen en zo nodig bewijzen dat een oorzakelijk verband bestaat tussen de schade waarvan vergoeding wordt gevorderd en de uitoefening van de werkzaamheden waarin de schade gesteld wordt te zijn geleden. Een deskundige kan hierbij aangewezen zijn.

De werkgever dient te bewijzen dat zij aan haar zorgplicht heeft voldaan, dan wel dat de klachten van de werknemer los van haar zorgplicht ook zouden zijn ontstaan.

Answer 4

Dat hij gedurende zijn werkzaamheden is blootgesteld aan voor de gezondheid gevaarlijke stoffen + dat hij stelt en zonodig aannemelijk maakt dat hij lijdt aan een ziekte of gezondsheidsklachten welke door die blootstelling kunnen zijn veroorzaakt. (De werkgever kan beide elementen gemotiveerd weerspreken.) Hier geldt dus 150, hij zal voldoende feiten moeten stellen en zonodig bewijzen. Medische rapportages kunnen hierbij helpen.

Answer 5

Stellen en zonodig bewijzen dat hij de maatregelen heeft getroffen die redelijkerwijs nodig waren om te voorkomen dat de werknemer als gevolg van die blootstelling schade zou lijden.

Afwijken van de hoofdregel met omkering van de bewijslast - Omkering van de hoofdregel op grond van een bijzondere geschreven regel

5 belangrijke vragen over Afwijken van de hoofdregel met omkering van de bewijslast - Omkering van de hoofdregel op grond van een bijzondere geschreven regel

Wat als de werknemer de door de werkgever gestelde oorzaak gemotiveerd betwist, wie draagt dan de bewijslast?

Stel een werknemer stelt een beroepsziekte te hebben (=ziekte/aandoening als gevolg van belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden), maar de werkgever betwist dit gemotiveerd. Wie moet bewijzen?

Hoe kan een werknemer aansprakelijkheid van de werkgever uitlokken voor arbeidsongeschiktheid wegens RSI? Kan de werkgever er iets tegen inbrengen?

Wat moet de werknemer stellen en bewijzen voor toepassing van de arbeidsrechtelijke omkeringsregel?

Een werknemer heeft schade geleden door blootstelling aan asbest tijdens zijn dienstverband. De werkgever is op grond van 7:658 lid 2 daarvoor aansprakelijk, hoe kan hij zich hiervan bevrijden?

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Afwijken van de hoofdregel met omkering van de bewijslast - Omkering van de hoofdregel op grond van een bijzondere geschreven regel

Civiel bewijsrecht voor de rechtspraktijk

Het staatsrecht van 15 landen van de Europes…

Handboek van het Nederlandse staatsrecht

Executierecht

Hoorcolleges bewijsrecht

Pitlo 3 goederenrecht

Hoorcolleges Goederenrecht

Internationaal privaatrecht

Memo 4/5/6v leer/opdrachtenboek

Anatomie en fysiologie

Externe verslaggeving

Psychologie, een inleiding MyLab NL toegan…

Afwijken van de hoofdregel met omkering van de bewijslast - Omkering van de hoofdregel op grond van een bijzondere geschreven regel

5 belangrijke vragen over Afwijken van de hoofdregel met omkering van de bewijslast - Omkering van de hoofdregel op grond van een bijzondere geschreven regel

Wat als de werknemer de door de werkgever gestelde oorzaak gemotiveerd betwist, wie draagt dan de bewijslast?

Stel een werknemer stelt een beroepsziekte te hebben (=ziekte/aandoening als gevolg van belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden), maar de werkgever betwist dit gemotiveerd. Wie moet bewijzen?

Hoe kan een werknemer aansprakelijkheid van de werkgever uitlokken voor arbeidsongeschiktheid wegens RSI? Kan de werkgever er iets tegen inbrengen?

Wat moet de werknemer stellen en bewijzen voor toepassing van de arbeidsrechtelijke omkeringsregel?

Een werknemer heeft schade geleden door blootstelling aan asbest tijdens zijn dienstverband. De werkgever is op grond van 7:658 lid 2 daarvoor aansprakelijk, hoe kan hij zich hiervan bevrijden?

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Afwijken van de hoofdregel met omkering van de bewijslast - Omkering van de hoofdregel op grond van een bijzondere geschreven regel