Onbedoelde beleidseffecten - Onbedoelde gevolgen "purposive social action" (Merton, 1936)

4 belangrijke vragen over Onbedoelde beleidseffecten - Onbedoelde gevolgen "purposive social action" (Merton, 1936)

Merton was de eerste die stelde dat onbedoelde gevolgen op zichzelf bestudeerd moest worden, waarom was dit?

  • Er moet veel systematischer/analytischer naar gekeken worden; het is een interessant, op zichzelf staand onderwerp en niet slechts een onderdeel van iets anders.

Er zijn twee methodologische problemen bij het bepalen van onbedoelde gevolgen, de eerste is 1) complexiteit. Wat wordt hiermee bedoelt?

  • Het is moeilijk om een individuele actie en een doel met elkaar te verbinden, want de oorspronkelijke actie kan niet volledig verantwoordelijk worden gesteld voor het gevolg, dit gevolg kan ontstaan door andere redenen. Dus: het aanwijzen van causale mechanismen is lastig.

Er zijn twee methodologische problemen bij het bepalen van onbedoelde gevolgen, de tweede is 2) ex post facto rationalisering. Wat wordt hiermee bedoelt?

  • Dit houdt in dat onbedoelde gevolgen achteraf worden geïnternaliseerd met bedoelde gevolgen; de gevolgen worden dus gerationaliseerd. Het was vooraf bij het bedenken van het beleid niet bedacht, maar achteraf wordt gezegd dat het de bedoeling was.
  • Bij de evaluatie van sociale acties worden de onbedoelde gevolgen dus geïnternaliseerd in de purposive social action. Let wel: bij beleid is dit minder eenvoudig te doen, omdat beleid vaak het doel van tevoren expliciet formuleert.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wagenaar geeft ook nog andere oorzaken van onbedoelde beleidseffecten, welke benoemt hij?

  • 1) Uiteenlopende belangen
    • Beleid heeft verschillende betekenissen voor verschillende betrokkenen.
  • 2) Een overvolle beleidsruimte
    • onvoorziene onderlinge beïnvloeding van beleidsprogramma's voor "beleidsdrukte" (onoverzichtelijk, je kan niet alle gevolgen in kaart brengen)
  • 3) Beleid roept verzet op
    • Je drukt iemand in een hokje (categorisering), cliënten voelen zich daardoor onpersoonlijk behandeld en dit kan tot conflict leiden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo