Startpagina / Samenvattingen / Coachende gespreksvoering / hanteren-zelfbeeld-bijstellen

Criteriumgericht interviewen

3 belangrijke vragen over Criteriumgericht interviewen

Bij het kiezen van selectiecriteria kunnen er 5 zaken zijn waaruit iemand kan kiezen. noem ze.

persoonseigenschappen
motivatie
leidinggevende vaardigheden
sociale en communicatieve vaardigheden
intellectuele vaardigheden

Welke 3 onderdelen zijn er bij het afnemen van een interview?

contact maken en werkwijze verduidelijken

STARR model toepassen

slotconclusie en afsluiting

Er zijn 2 valkuilen bij het criteriumgericht interview: weerstand die je moet hanteren en een niet-realistisch zelfbeeld van de client die je moet bijstellen. Hoe ga je met deze valkuilen om?

Weerstand hanteren: hou vast aan de verwachtingen en heb begrip voor het feit dat het de client niet direct lukt om aan die verwachtingen te voldoen.

Niet-realistisch zelfbeeld bijstellen:
-wanneer ging het minder goed?
- hoe heb je een vaardigheid ontwikkelt?
- indirecte vragen stellen waarbij het tekort buiten de kandidaat ligt.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Coachende gespreksvoering | 9789059317055 | Wim Donders

Bekijk samenvatting