Wat is coaching

4 belangrijke vragen over Wat is coaching

Doel georiënteerde aanpak

Grant
  • Coaching bestaat voornamelijk uit het helpen van individuen om hun inter- en interpersoonlijke hulpbronnen beter te reguleren en hun doelen beter te kunnen bereiken
  • Gericht op gezonde populatie en actiegericht

Kenmerken van Coaching(Ives 2008)

  • Systematisch proces dat ontwikkeling faciliteert
  • Bedoeld voor een niet-klinische populatie
  • geïndividualiseerd en op maat
  • Gebaseerd op de veronderstelling dat coachees een actieve rol hebben in het vormgeven van hun leven
  • Gebaseerd op de gekoppelde groeigebieden van bewustzijn en verantwoordelijkheid
  • Uitgaand van de vaardigheden van luisteren en vragen (bij coach)
  • Samenwerkende en gelijkwaardige verhouding tussen coach en coachee
  • Coachee draagt verantwoording voor eigen keuzes
  • Bouwend op de bronnen, kennis ervaring en intuïtie van coachee

Gebaseerd op de definities van Whitmore, Evered and Selman, Parsloe and Wray, is de definitie van coaching

Coaching is een interventie gericht op het helpen van de coachee tot het focussen an behalen van duidelijk gedefinieerde doelen. De coach gebruikt open vragen om door te breken, bewustzijn te creëren en tot inspiratie te komen om de coachee te motiveren en zich hieraan ook te committeren
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Benoem de vijf meest gebruikte benaderingen van choaches (Richta Ijntema

  1. Oplossingsgericht
  2. Cognitief gedragsmatig
  3. Rationeel emotieve gedragstraining
  4. Mindfulness
  5. Cognitief

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo