Coaching: een psychologisch perspectief
14 belangrijke vragen over Coaching: een psychologisch perspectief
Leerdoel: wat zijn de ontwikkelingen van coachingpsychologie?
Leerdoel: wat is het belang van psychologie voor een coach?
Leerdoel: hoe kan een coach zijn vakinhoudelijke kennis bewaken?
-gecertificeerd worden en blijven (dan heb je 30 à 40 uur coaching per jaar nodig)
-deel uitmaken van beroepsverenigingen zoals NOLOC of ICF.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat zijn de overeenkomsten tussen het NIP (gedragscode voor psychologen) en NOBCO (gedragscode voor coaches)?
Wat zijn de beginselen van Evidende Based coaching?
-de coach moet beroep kunnen doen op voldoende expertise
-de coach moet in staat zijn om rekening te houden met de individuele noden en wensen van de coachee
Is er een stroomversnelling geweest in empirische studies naar de effecten van coaching?
-bereiken van doelen
-hoger welzijn
-hogere mentale gezondheid.
Er zijn echter niet veel van dit soort empirische onderzoeken gedaan; veel onderzoeken zijn descriptief van aard.
Wat kan de positieve psychologie bijdragen aan de coaching psychologie?
-theoretische kaders ontwikkeld vanuit de positieve psychologie die ook worden toegepast in de coaching psychologie
-er worden ook heel wat assessment instrumenten gebruikt in de positieve psychologie (vragenlijs naar sterktes ) die kunnen worden gebruikt in de positieve psychologie.
Is het gemakkelijker om RCT toe te passen in real life of in executive coaching?
-in executive coaching is de kans nog kleiner dat ze RCT onderzoek gaan uitvoeren, omdat de bedrijven meestal niet willen wachten totdat hun medewerkers toegewezen worden aan een bepaalde groep.
Welk meetinstrument / welke methodiek wordt aangeraden om de effecten van coaching te meten?
-De Goal Attainment Scale (GAS) is een manier om te bepalen of coaching zijn resultaten wel bereikt. Voor de coaching worden bepaalde doelen opgesteld. Daarna wordt er gekeken of de coachee op een schaal bv van 1 tot 5 het beoogde gedrag vertoont.
Wat zijn de succesfactoren in de relatie tussen coach en coachee?
-verhoogt self awareness bij coachee
-collaboratieve stijl van samenwerken
-de noden van de coachee staan altijd op één
Wat zijn de drie persoonlijke kenmerken die een coachee moet hebben om het geleerde om te zetten in de praktijk?
-emotionele stabiliteit
-open geest
Beschrijf de positieve psychologie in termen van doelstelling, werkwijze, beeld op ziekte/gezondheid en onderzoek?
-werkwijze: gericht op de sterktes van een persoon en op positieve gedrag
-zicht op ziekte/gezondheid: niet een dichotoom, maar ligt op een continuum.
-onderzoek: ook voldoende onderzoek, ook leren en bijstellen vanuit de praktijk.
Op welke manier biedt positieve psychologie een aanvulling aan coachingpsychologie?
Welke implicaties heeft het genereren of in stand houden van positieve emoties voor de coach?
Coaching omschrijven vanuit bepaalde doelen is dan wat moeilijker. Vanuit een positief psychologisch standpunt is coaching directief, ontwikkelingsgericht en therapeutisch (nieuwe mening geven aan bepaalde gebeurtenissen). En dus meer op de lange termijn te bekijken
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
