Coaching op maat - Verschillende typen leerkrachten
8 belangrijke vragen over Coaching op maat - Verschillende typen leerkrachten
Waar moet je o.a. op letten bij het coachen van een dominant-directieve leerkracht? 4x
- Zij houden van een krachtige, directieve stijl, waarbij een sterk beroep wordt gedaan op hun kernkwaliteiten;
- Wees to the point, kom met beknopte gegevens en feiten;
- Spreek hen aan op succeservaringen en waardeer hen om hun inzet;
- Help hen meer oog te krijgen voor gevoelens van anderen en vertel de voordelen hierbij.
Hoe kun je dominant-directieve leerkrachten het beste coachen?
-Wees to the point.
-Spreek hen aan op eerdere succeservaringen en waardeer hun inzet.
-Laat zien hoe ze succes kunnen boeken en geef hen nieuwe mogelijkheden.
-Help hen meer oog te krijgen voor de gevoelens van anderen.
-Leg de afspraken schriftelijk vast.
Waar moet je o.a. op letten bij het coachen van een sociaal-interactieve leerkracht? 5x
- Geef hen erkenning en waardeer hun enthousiasme;
- Blijf niet te lang hangen bij 1 aspect, maar wissel af in vinden van coach-doelen;
- Vermijd ingewikkelde details en bied holistisch beeld. Vermijd irreële doelen;
- Maak gebruik van hun creatieve, intuïtieve werkwijze bij bedenken van oplossingen;
- Maak hen regelmatig attent op vorderingen; vergroot de succeservaringen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe kunnen deze leerkrachten het beste gecoacht worden?
-Blijf niet te lang hangen bij één aspect, maar probeer af te wisselen in coachdoelen
-Vermijd ingewikkelde details en bied een veelzijdig beeld
-Maak bij het bedenken van alternatieven gebruik van hun creatieve werkwijze
-Wijs hen regelmatig op hun vorderingen en vergroot succeservaringen
Waar moet je o.a. op letten bij het coachen van een gelijkmatig-stabiele leerkracht? 5x
- Zorg voor rustig en voorspelbaar coachingsgedrag;
- Laat 't gesprek op een ontspannen, vriendelijke manier verlopen;
- Geef hun ruimte en tijd om veranderingen te overdenken en uitproberen;
- Geef duidelijke omschrijvingen + instructies. Bied structuur;
- Complimenteer hen met hun vasthoudendheid, doorzettingsvermogen en behulpzaamheid.
Hoe kunnen deze leerkrachten het beste gecoacht worden?
-Probeer de gesprekken op een ontspannen en vriendelijke manier te laten verlopen
-Geef hun ruim de tijd om veranderingen te overdenken en uit te proberen
-Wijs hen bij het bespreken van veranderingen op de overeenkomsten met de huidige werkwijze en probeer de risico's zoveel mogelijk te beperken
-Geef duidelijke omschrijvingen en instructies en bied structuur
-Complimenteer hen met hun vasthoudendheid, doorzettingsvermogen en behulpzame manier van werken
Waar moet je o.a. op letten bij het coachen van een bedachtzame leerkracht? 5x
- Niet te directief benaderen, wees voorzichtig;
- Verantwoord de adviezen die worden aangeboden;
- Geef ruimte om veranderingen te onderzoeken/analyseren;
- Vraag expliciet naar evt. weerstanden en vraag om verduidelijking;
- Complimenteer hen met hun werkwijze
Hoe kunnen deze leerkrachten het beste gecoacht worden?
-Verantwoord de adviezen die worden aangeboden
-Geen hun de ruimte om veranderingen te onderzoeken en te analyseren
-Vraag expliciet naar eventuele bedenkingen of weerstanden
-Complimenteer hen met hun doordachte werkwijze wanneer dit meerwaarde oplevert.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden