Coaching op maat - Verschillende typen leerkrachten

8 belangrijke vragen over Coaching op maat - Verschillende typen leerkrachten

Waar moet je o.a. op letten bij het coachen van een dominant-directieve leerkracht? 4x

  • Zij houden van een krachtige, directieve stijl, waarbij een sterk beroep wordt gedaan op hun kernkwaliteiten;
  • Wees to the point, kom met beknopte gegevens en feiten;
  • Spreek hen aan op succeservaringen en waardeer hen om hun inzet;
  • Help hen meer oog te krijgen voor gevoelens van anderen en vertel de voordelen hierbij.

Hoe kun je dominant-directieve leerkrachten het beste coachen?

-Ze houden van een krachtige, directieve stijl, waarbij een sterk beroep wordt gedaan op hun kwaliteiten.
-Wees to the point.
-Spreek hen aan op eerdere succeservaringen en waardeer hun inzet.
-Laat zien hoe ze succes kunnen boeken en geef hen nieuwe mogelijkheden.
-Help hen meer oog te krijgen voor de gevoelens van anderen.
-Leg de afspraken schriftelijk vast.

Waar moet je o.a. op letten bij het coachen van een sociaal-interactieve leerkracht? 5x

  • Geef hen erkenning en waardeer hun enthousiasme;
  • Blijf niet te lang hangen bij 1 aspect, maar wissel af in vinden van coach-doelen;
  • Vermijd ingewikkelde details en bied holistisch beeld. Vermijd irreële doelen;
  • Maak gebruik van hun creatieve, intuïtieve werkwijze bij bedenken van  oplossingen;
  • Maak hen regelmatig attent op vorderingen; vergroot de succeservaringen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe kunnen deze leerkrachten het beste gecoacht worden?

-Geef hen erkenning en waardeer hun enthousiasme
-Blijf niet te lang hangen bij één aspect, maar probeer af te wisselen in coachdoelen
-Vermijd ingewikkelde details en bied een veelzijdig beeld
-Maak bij het bedenken van alternatieven gebruik van hun creatieve werkwijze
-Wijs hen regelmatig op hun vorderingen en vergroot succeservaringen

Waar moet je o.a. op letten bij het coachen van een gelijkmatig-stabiele leerkracht? 5x

  • Zorg voor rustig en voorspelbaar coachingsgedrag;
  • Laat 't gesprek op een ontspannen, vriendelijke manier verlopen;
  • Geef hun ruimte en tijd om veranderingen te overdenken en uitproberen;
  • Geef duidelijke omschrijvingen + instructies. Bied structuur;
  • Complimenteer hen met hun vasthoudendheid, doorzettingsvermogen en behulpzaamheid.

Hoe kunnen deze leerkrachten het beste gecoacht worden?

-Zorg voor rustig en voorspelbaar coachingsgedrag
-Probeer de gesprekken op een ontspannen en vriendelijke manier te laten verlopen
-Geef hun ruim de tijd om veranderingen te overdenken en uit te proberen
-Wijs hen bij het bespreken van veranderingen op de overeenkomsten met de huidige werkwijze en probeer de risico's zoveel mogelijk te beperken
-Geef duidelijke omschrijvingen en instructies en bied structuur
-Complimenteer hen met hun vasthoudendheid, doorzettingsvermogen en behulpzame manier van werken

Waar moet je o.a. op letten bij het coachen van een bedachtzame leerkracht? 5x

  • Niet te directief benaderen, wees voorzichtig;
  • Verantwoord de adviezen die worden aangeboden;
  • Geef ruimte om veranderingen te onderzoeken/analyseren;
  • Vraag expliciet naar evt. weerstanden en vraag om verduidelijking;
  • Complimenteer hen met hun werkwijze

Hoe kunnen deze leerkrachten het beste gecoacht worden?

-Benader hen op een voorzichtige manier
-Verantwoord de adviezen die worden aangeboden
-Geen hun de ruimte om veranderingen te onderzoeken en te analyseren
-Vraag expliciet naar eventuele bedenkingen of weerstanden
-Complimenteer hen met hun doordachte werkwijze wanneer dit meerwaarde oplevert.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo