Cao-recht I - De werkingssfeer van de cao
3 belangrijke vragen over Cao-recht I - De werkingssfeer van de cao
Welke 4 aspecten kent het thema van de werkingssfeer?
- De werkingssfeer wat betreft de bedrijfstak/onderneming;
- De werkingssfeer wat betreft groepen van werknemers;
- De territoriale werkingssfeer;
- De werkingssfeer wat betreft de tijd.
Bestaat er bij cao's die van toepassing kunnen zijn op uitzendkrachten een rangorde?
De WAADI geeft voor cao's die van toepassing kunnen zijn op uitzendkrachten geen rangorde. Een rangorde kan wel voortvloeien uit de bepalingen van die cao's of uit hun karakter. Wanneer men er dan nog niet uitkomt, kan aan de hand van het gunstigheidsbeginsel worden gekeken welke cao voor moet gaan.
Kan een cao terugwerkende kracht hebben?
Bij verbetering van de rechtspositie van de werknemer wel; werknemers zullen hier geen bezwaar tegen hebben. Werkgever zullen uit hoofd van gebondenheid ex art. 9 WCAO moeten aanvaarden. Aan sommige bepalingen zal logischerwijze echter geen TK gegeven kunnen worden op arbeidsovereenkomsten die al geëxpireerd zijn (bijv. bij opzegbepalingen).
Bij verslechtering van de rechtspositie van werknemer: cao partijen kunnen via overgangsbepalingen de ongunstige uitwerkingen van TK wegnemen, maar als ze dat niet of niet voldoende gedaan hebben, kunnen verslechteringen niet met TK worden aangebracht.
Bij verslechtering van de rechtspositie van werknemer: cao partijen kunnen via overgangsbepalingen de ongunstige uitwerkingen van TK wegnemen, maar als ze dat niet of niet voldoende gedaan hebben, kunnen verslechteringen niet met TK worden aangebracht.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
