Ouderdomspensioen
20 belangrijke vragen over Ouderdomspensioen
2. Premieovereenkomst (beschikbare premieregeling)
Een werknemer valt onder een pensioenregeling met de volgende kenmerken:
- De hoogte van het ouderdomspensioen is pas bekend op pensioendatum.
- de solidariteit is beperkt
- de hoogte van de uitkering wordt bepaald door de ingelegde premies
Van een beschikbare premieregeling
Wat is het kenmerk van een uitkeringsovereenkomst?
- Het te bereiken pensioen is het resultaat van de berekening uit het pensioenreglement met daarin opgenomen: het opbouwpercentage, de deelnemingstijd en de pensioengrondslag.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
De formule voor pensioenopbouw van ouderdomspensioen (OP) is:
OP = deelnemingstijd * opbouwpercentage * (pensioensalaris - franchise)
dus: OP = T * P * (L - F)
1. Deelnemingstijd (T)
De deelnemingstijd is meestal gelijk aan de kalendertijd die de werknemer heeft gewerkt bij de werkgever. Op deze regel bestaan uitzonderingen en bijzonderheden. Een sabbatical geeft bijvoorbeeld ook deelnemingstijd.
2. Opbouwpercentage (P)
Per deelnemingsjaar bouwt de deelnemer aan een pensioenregeling een bepaald percentage aan pensioen op. Hoe hoog dat percentage is, wordt bepaald door de sociale partners of het bestuur in het pensioenreglement.
Het uitgangspunt voor de hoogte van het opbouwpercentage is het kunnen behalen van een pensioen van 75% van het gemiddelde loon in 40 deelnemingsjaren. Dit resulteert in een maximaal opbouwpercentage van 75% / 40 jaar = 1,875% (bij een middelloonregeling) bij de geldende pensioenrichtleeftijd. Bij een eindloonregeling is het maximale opbouwpercentage 1,657%.
Fiscaal gezien moeten de opbouwpercentages binnen de grenzen blijven die in de Wet op de loonbelasting 1964 (Wet LB) zijn gesteld. Er is geen wettelijk maximum gesteld aan het aantal opbouwjaren.
3. Pensioengevend inkomen (L)
De hoogte van het pensioen wordt o.a. bepaald door de bestanddelen van het salaris die tot het pensioengevend salaris worden gerekend. Hoe meer bestanddelen, hoe hoger het uiteindelijke pensioen en hoe duurder de regeling.
- Het overeengekomen salaris
- De vakantietoeslag
- Een eindejaarsuitkering
- Een vergoeding voor regelmatig terugkerend overwerk: een onregelmatigheidstoeslag
Voorbeeld: berekening 1 jaar pensioenopbouw middelloonregeling
Hoe lang mag een 'wachttijd' voor deelname aan het ouderdomspensioen van een pensioenregeling volgens de pensioenwet maximaal zijn?
Een deelnemer belt je met de vraag op basis van welk bedrag het pensioen wordt berekend.
Wat is je antwoord?
Moet er een pensioenpremie over de franchise worden betaald?
Een deelnemer vraagt je wat een franchise is.
Wat vertel je deze deelnemer?
Wat zijn de gevolgen van het verlagen van de franchise in een pensioenregeling?
Als de franchise verlaagd wordt, wordt over een groter deel van het inkomen pensioen opgebouwd, maar zal dus ook premie betaald moeten worden over dat grotere deel. Dus hogere pensioenopbouw, maar ook hogere premie.
Het opbouwpercentage kan per pensioenregeling verschillen, 1,875 % komt voor, maar ook 1,75 %.
Wie bepaalt dit opbouwpercentage bij een pensioenregeling bij een pensioenfonds?
Het salaris is een belangrijk onderdeel voor de berekening van het pensioen. Niet alle salarisbestanddelen tellen mee bij de berekening van pensioen.
Waarin is bij een pensioenregeling bij een pensioenfonds bepaald welke salarisbestanddelen meetellen?
Wat is de juiste omschrijving van het begrip 'backserviceperiode'?
Bij welke pensioenregeling leidt een verhoging van de pensioengrondslag tot een hogere backservicelasten?
Bij eindloon wordt per deelnemingsjaar pensioen opgebouwd over de laatst geldende pensioengrondslag. Dus als de grondslag stijgt, bijvoorbeeld door een bevordering, wordt het pensioen over voorliggende jaren ook verhoogd
Heb je bij een middelloonregeling de zekerheid dat je de levensstandaard die je vlak voor pensionering hebt ook na pensionering kunt handhaven?
In dit pensioensysteem wordt uitgegaan van een pensioenopbouw per deelnemingsjaar op basis van salaris en franchise over dat jaar.
Wat is het voordeel van een middelloonregeling?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
